JUAN DAVID P EZ BRAVO FABIAN TOVAR RODRIGUEZ

JUAN DAVID PÁEZ BRAVO
FABIAN TOVAR RODRIGUEZ 
 

 

LA ADMINISTRACIÓN  
 
 
La administración parte del prefijo “ad”, que hace significa: hacia, direccion, tendencia, y de 
“ministratio”, que hace referencia a la subordinación. Partiendo de la sociedad todo esta 
compuesto por personas que a su vez hacen parte de una administración que deben ser coordinadas y dirigidas bajo sistemas organizados. 
Desde la existencia del hombre, siempre se ha caracterizado por la capacidad de subsistir, 
tratando de realizar con efectividad cada de sus actividades. Durante la época primitiva los 
miembros de la tribu tenían tareas específicas como la caza, la pesca entre otros; después 
de esta época y durante el periodo agrícola  la división del trabajo se dio por edad y sexo. Durante el feudalismo la administración estaba dirigida por el feudo, cuya función era 
mantener un control sobre la producción del siervo; después de la Revoluciòn Industrial se 
llevaron a cabo varios procesos industriales los cuales dieron como necesidad una buena 
administración, partiendo de ese punto se fueron creando sistemas administrativos propuestos por diferentes autores como Frederick Taylor, quien se considera el padre de la 
administración científica, cuyo principal aporte fueron los salarios altos y bajos costos de 
producción; otro aporte importante para la administración fue el de Henry Fayol y su teoría 
clásica, que trata sobre los principales objetivos que son: Planear, Organizar, Dirigir, 
Controlar y Coordinar. Dentro de este avance administrativo cabe resaltar los aportes de Elton Mayo y su teoría de las relaciones humanas resalta la importancia que tiene la persona 
dentro de la empresa o industria. 
 La administración se caracteriza por la capacidad de saber distribuir actividades ya sean 
dentro de una planta de producción como en cualquier otro campo. La importancia de saber 
llevar o mantener una empresa a flote para que haya una competitividad entre las industrias ha llevado a buscar diferentes tipos de administración que se enfocan en un amplio 
conocimientos en cada una de las áreas en las que se desempeña la industria. 
 
RAMAS DE LA ADMINISTRACIÓN 
 
­​
Administración de recursos humanos:​
 En su principal objetivo es incentivar a un mayor 
mejoramiento en el desempeño o funcionamiento del personal en una organización, implementando los valores que van dentro de una actividad social y ético, en base a lo 
anterior dicho es el objetivo de la administración de recursos humanos ya que describe las 
acciones o planteamientos que deberán tomar los administradores de esta rama. 
 
­Administración estrategica:​
 La implementación y diseño de planes o estrategias para darle un fin positivo a los logros o propósitos, los planes de estrategia se aplican en negocios, lo 
cual dentro de los negocios es utilizada para darle direccion general a una organización la 
cual es llamada estrategia empresarial, contemplando que las estrategias son utilizables en 

otras ramas u aplicaciones. La administración estratégica es genérica lo cual indica que no 
solo abarca el campo empresarial si no también en campos de actividades sociales y 
culturales. 
 ­Administración de las tecnologías de la información:​
 El objetivo de la administración de 
las tecnologías de la información es a dar soluciones o resolver problemas en la 
administración de una organización implementando el desarrollo de tecnologías de 
información. Debido a la que las empresas deben mantenerse protegidas en todos sus campos administrativos dentro de la organización, o campos de acción, para tener todo en 
orden deben tener lo ultimo en tecnologia en sistema de informacion para topar las 
necesidades dentro y fuera de la empresa u organización.  
 
­Administración financiera:​
 la administración financiera se basa principalmente en el 
dinero, por lo cual el dinero ocupa o maneja el centro de una empresa u organización con ...