Juan Molina Balboa Control 2












Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa
Juan Francisco Molina Balboa.
Legislación de Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
14 de Diciembre de 2014

DesarrolloDISPOSICIONES GENERALES (reglamentos internos)
(Artículo 16, Decreto Supremo 40):
En las disposiciones generales, el empleador incorporará toda aquella información relevante para el trabajador.
Acontinuación se exponen algunos ejemplos de los contenidos que las empresas ingresan a sus reglamentos internos en relación a la seguridad y salud de los trabajadores:
Procedimientos para exámenesmédicos o psicotécnicos del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores.
En este ítem se establecen los protocolos que debe cumplir la empresa cuando efectúa nuevas contrataciones (exámenespre-ocupacionales) y los controles permanentes (exámenes ocupacionales) de los trabajadores que se exponen a diferentes factores o agentes de riesgos que pueden provocar algún tipo de enfermedad o alteración ala salud, en este punto es importante mencionar que si no existe este procedimiento y se determina la exposición a agentes causantes de enfermedad en la empresa, esta, en su totalidad, será sancionadarespecto al bajo nivel de protección hacia el trabajador.
Procedimientos de investigación de los accidentes que ocurran: todos los accidentes deben ser investigados, tengan o no tengan ocasión depérdida o lesión.
Facilidades a los comités paritarios para cumplir su cometido: toda actividad efectuada por los comités paritarios debe contar con la facilidad de la empresa para ser efectuada y contarcon el apoyo de los propios trabajadores.
Instrucción básica en prevención de riesgos a los trabajadores nuevos: todo trabajador debe ser inducido respecto a los riesgos propios de sus labores y desus puestos de trabajo.
Responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios: todos los niveles jerárquicos deben participar activamente en las actividades de prevención e incentivar a la...