Juan
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2011
ANÁLISIS DE LA OFERTA
Oferta:
Es la cantidad de bienes o servicios que un cierto número de oferentes (productores) están dispuestos a poner a disposición delmercado a un precio determinado
El propósito que se persigue mediante el análisis de la oferta es determinar o medir las cantidades y las condiciones en que una economíapuede y quiere poner a disposición del mercado un bien o servicio.
Calidad de producto
Calidad de producto es la capacidad de producir satisfactores (sean bieneconómico o bienes y servicios) que satisfagan las expectativas y necesidades de los usuarios. Por otro lado, también significa realizar correctamente cada paso del proceso deproducción para satisfacer a los clientes internos de la organización y evitar satisfactores defectuosos. Su importancia se basa en que la satisfaccion del cliente aumenta sufidelidad al producto (en organizaciones mercantiles).
LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
El recurso humano es hoy en dìa lo màs valioso dentro de una organizaciòn.Depende de la habilidad de los emprsarios de seleccionar a los trabajadores y motivarlos adecuadamente.
El trabajador tiene que ser el primer colaborador de la empresa.Para ello debe estar identificado con su centro de trabajo y sentirse orgulloso de pertenercer a èl. La empesa debe ser consciente de que cada empleado es una persona conaspiraciones, sueños, necesidades de seguridad y de realizaciòn.
El contrato entre una Empresa y un trabajador obliga a ambas partes: El empleado vende su trabajo fìsico ointelectual para producir un bien o servicio y la empresa le retribuye por el mismo .Es como una transacciòn de compra-venta: ambas partes deben sentir que se benefician.
Oferta:
Es la cantidad de bienes o servicios que un cierto número de oferentes (productores) están dispuestos a poner a disposición delmercado a un precio determinado
El propósito que se persigue mediante el análisis de la oferta es determinar o medir las cantidades y las condiciones en que una economíapuede y quiere poner a disposición del mercado un bien o servicio.
Calidad de producto
Calidad de producto es la capacidad de producir satisfactores (sean bieneconómico o bienes y servicios) que satisfagan las expectativas y necesidades de los usuarios. Por otro lado, también significa realizar correctamente cada paso del proceso deproducción para satisfacer a los clientes internos de la organización y evitar satisfactores defectuosos. Su importancia se basa en que la satisfaccion del cliente aumenta sufidelidad al producto (en organizaciones mercantiles).
LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
El recurso humano es hoy en dìa lo màs valioso dentro de una organizaciòn.Depende de la habilidad de los emprsarios de seleccionar a los trabajadores y motivarlos adecuadamente.
El trabajador tiene que ser el primer colaborador de la empresa.Para ello debe estar identificado con su centro de trabajo y sentirse orgulloso de pertenercer a èl. La empesa debe ser consciente de que cada empleado es una persona conaspiraciones, sueños, necesidades de seguridad y de realizaciòn.
El contrato entre una Empresa y un trabajador obliga a ambas partes: El empleado vende su trabajo fìsico ointelectual para producir un bien o servicio y la empresa le retribuye por el mismo .Es como una transacciòn de compra-venta: ambas partes deben sentir que se benefician.
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