Juan

Pago por días de enfermedad
Seguros de vida
Pago por desempleo
Pago de uniformes para trabajar
Instrucciones

1. Clasifica cuáles de estas prestaciones son por ley y lecorresponden por derecho al empleado.
Pago del Seguro Social
Licencias familiares
Licencias militares
Licencia de jurado
Pago por días de enfermedad

Pago por desempleo

2. Escoge al menos tresprestaciones de la lista.
Pago por días de enfermedad, Pago del Seguro Social, Pago por desempleo.
3. Investiga en qué consiste cada prestación seleccionada.

4. No copies lo que está en la unidad.

5.Detalla en tus propias palabras lo que encuentres:
Derecho de licencia por enfermedad :
“Esta prestación trata sobre…”
Es una ausencia pagada por ley . Un empleado tiene derecho a usarlicencia por enfermedad por necesidades médicas personales, cuidado de un familiar o un duelo cuidado de un familiar con una enfermedad grave o una condición relacionada con adopción .
“Un ejemplo de cómouna empresa ejecuta esta prestación es…”
Algunas empresas probablemente requieren que se llene alguna forma de solicitud por enfermedad que sea aprobada por el jefe inmediato, e inclusive es puedeser que requieran una prueba por escrito del doctor, dentista, etc., que nos atendió durante la enfermedad, e inclusive es probable que la empresa tenga un periodo establecido para entregar dichaspruebas y así hacer efectivo el pago por enfermedad, también algunas empresas establecen cierta cantidad de días de enfermedad por horas de trabajo acumulado. (Volinski, 1,999) (Security, 2014)
Pagodel Seguro Social
“Esta prestación trata sobre…”
Este es un programa que nos ayuda a ahorrar dinero para nuestro retiro ya que a lo largo de la carrera de los trabajadores, la administración delSeguro Social y el Internal Revenue Service, IRS, realiza un seguimiento de sus ganancias y exige por medio de la ley del seguro Federal de contribución, que un porcentaje de nuestro salario sea...