Juan

VALORES

“Confianza”
Percibido como una persona de confianza...

Norma:
Que interrelacionen de una manera personal y fiel.
Que no se traicionen ni se falten el respeto.

“Cumplimiento”Alcanzar sus metas...

Norma:
Marcarse unos objetivos personales y conseguirlos.
Cumplir con los objetivos del grupo.

“Responsabilidad”
Asume la responsabilidad de organizar y financiar losservicios sociales.

Norma:
Todos y cada uno de nosotros tenemos la responsabilidad del bien común de la asociación.

“Colaboración”
Desarrollar el potencial participativo de los ciudadanos, en lacolaboración solidaria con los otros.

Norma:
Garantizar que todos los trabajadores participen y colaboren de todas y cada una de las propuestas de la asociación.

“Integración”
Los serviciossociales municipales se rigen por tres principios generales: integración...

Norma:
Garantizar que todos los trabajadores sean encargados de la integración de cualquier agente participante en laasociación.

“Participación”

Los Servicios Sociales municipales se rigen por tres principios generales: participación...

Norma:
Garantizar que todos los trabajadores participen y colaboren de todasy cada una de las propuestas de la asociación.

“Bienestar”
Bienestar Social

Norma:
Mantener un ambiente placentero con las personas con las que se trabaje.

“Seguridad”
Contención: laacción dirigida a evitar el deterioro de una situación...

Norma:
Mantener el lugar de trabajo y las relaciones con los demás miembros y usuarios en un buen estado de seguridad para un mejorfuncionamiento.

“Universalidad”
Deben dirigirse a toda la población...

Norma:
Hay que dar a conocer la asociación de todas las maneras posibles, utilizando los métodos e instrumentos necesarios, y asíllegar a ser conocida por la mayoría de la población.

“Apoyo mutuo”
Participación en el trabajo y el esfuerzo..

Norma:
Ayudarse entre todos lo máximo posible.

“Prudencia”
Separar la...