Juanka

Art. 152. En los casos de enfermedad del trabajador, el empleador deberá dar de inmediato
aviso al organismo de seguridad social respectivo y estará además, obligado a conservarle el cargo, sin
derecho a remuneración, por ocho días, si tuviera menos de seis meses de servicios; durante quince
días, si hubiera servido más de un semestre y menos de un año, y por un período de hasta treinta días,si hubiera trabajado más de doce meses.
Toda enfermedad contagiosa, clínicamente calificada, de una de las partes o de las personas que
habiten la casa, da derecho a la otra parte para poner término al contrato.
Art. 152 bis. Tratándose de los trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en
dependencias de su empleador, les será aplicable la norma contenida en el inciso segundo delartículo
149 de este Código.
El descanso entre jornadas diarias podrá ser interrumpido cuando estos trabajadores deban
concurrir a un acto de servicio o emergencia relacionado con sus funciones, debiendo el empleador
compensar adecuadamente ese lapso otorgando un tiempo de descanso en la jornada diaria
siguiente.
Tratándose de los cuarteleros conductores de los Cuerpos de Bomberos que no vivan endependencias de su empleador, su jornada de trabajo no podrá exceder de 12 horas diarias y tendrán,
dentro de esa jornada, un descanso no inferior a una hora imputable a ella. Con todo, dicho descanso
podrá ser interrumpido en los mismos casos y bajo las mismas condiciones previstas en el inciso
anterior.179

Capítulo VIVI
DEL CONTRATO DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES
Y TRABAJADORES QUEDESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS180 181

Art. 152 bis A. El presente Capítulo regula la relación de trabajo, bajo dependencia o
subordinación, entre los trabajadores que se dedican a la práctica del fútbol profesional y aquellos que
desempeñan actividades conexas, con su empleador.
Párrafo 1º
Defifiniciones
Art. 152 bis B. Para los efectos de la aplicación del presente Capítulo, las expresionesque a
continuación se indican tendrán el significado que para cada caso se señalan:
a) Deportista profesional, es toda persona natural que, en virtud de un contrato de trabajo, se
dedica a la práctica de un deporte, bajo dependencia y subordinación de una entidad deportiva,
recibiendo por ello una remuneración.
b) Trabajador que desempeña actividades conexas, es aquel que en forma remuneradaejerce
como entrenador, auxiliar técnico, o cualquier otra calidad directamente vinculada a la práctica del
deporte profesional.
c) Entidad deportiva, es la persona natural o jurídica que utiliza los servicios de un deportista
profesional, o de un trabajador que desempeña actividades conexas, en virtud de un contrato de
trabajo.
d) Entidad superior de la respectiva disciplina deportivachilena, son aquellas entidades que
organizan las competencias deportivas profesionales de carácter internacional, nacional, regional o
local.
179 Artículo agregado por el artículo único de la Ley N° 20.118 (D.O.: 25.08.06).
180 Este capítulo, fue agregado por el Artículo 1º, N° 3 de la Ley N° 20.178 (25.04.07).
181 El dictamen N° 3.900/87, de 26.09.07, fija ámbito de aplicación de lasdisposiciones contenidas en la Ley Nº 20.178, de 2007, que regula la relación laboral
de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas (Boletín Oficial N° 226, noviembre 2007, p. 41).
e) Temporada, es el período en el cual se desarrollan el o los Campeonatos Oficiales organizados
por la entidad superior de la respectiva disciplina deportiva. Se entiende que el término dela
temporada, para cada entidad deportiva, es la fecha en que ésta disputó su última competición oficial.
Párrafo 2º
Forma, contenido y duración del contrato de trabajo
Art. 152 bis C. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 9°, el contrato de trabajo se firmará en
triplicado, entregándose un ejemplar al deportista profesional o trabajador que desempeñe actividades
conexas, en el...