Jubilación En El Perú
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
JUBILACIÓN
La jubilación marca el comienzo de una etapa prevista y, sin embargo, ni siquiera tenemos la seguridad de que llegará de una forma natural a veces nos sorprende en pleno rendimiento;otras, no acaba de llegar aunque se desee no depende casi nunca del individuo y no se vive de la misma manera una ruptura inesperada que un cambio previsto con tiempo en cualquier caso, siempre es elfinal de una etapa importante que confiere a las personas un rol social, que llena su tiempo de organización y sentido, que potencia la autoestima y la convicción de ser útil… pero es también elcomienzo de otra etapa, larga y esperanzadora: vivimos más y mejor; tenemos más oportunidades de disfrutar de la vida merece la pena prepararse para afrontar este periodo crítico con realismo, pero con elpropósito de realizar las reconversiones necesarias para vivirlo bien es el momento de reflexionar sobre aspectos de los que dependerá, en gran parte, el bienestar personal y familiar.
¿Qué es lajubilación?
Es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, después de alcanzaruna determinada edad máxima legal para trabajar o edad a partir de la cual se le permite abandonar la vida laboral y obtener una retribución por el resto de su vida.
EDAD DE RETIRO EN PERÚ
Laesperanza de vida al nacer en el Perú es de 73.1 años, de acuerdo a cifras del instituto nacional de estadística e informática (INEI).
Mientras que la edad de jubilación para el hombre y la mujer esactualmente de 65 años.
A. Régimen General:
Edad de jubilación: 65 años de edad
Años de aportación: 20 años como mínimo.
Tasa de aporte: 13% de la remuneración asegurable deltrabajador
Pensión mínima a otorgar: S/. 415
B. Régimen de Jubilación Adelantada:
Edad de jubilación: 55 años (hombres) ó 50 años (mujeres)
Años de Aportación: 30 años (hombres) ó 25...
La jubilación marca el comienzo de una etapa prevista y, sin embargo, ni siquiera tenemos la seguridad de que llegará de una forma natural a veces nos sorprende en pleno rendimiento;otras, no acaba de llegar aunque se desee no depende casi nunca del individuo y no se vive de la misma manera una ruptura inesperada que un cambio previsto con tiempo en cualquier caso, siempre es elfinal de una etapa importante que confiere a las personas un rol social, que llena su tiempo de organización y sentido, que potencia la autoestima y la convicción de ser útil… pero es también elcomienzo de otra etapa, larga y esperanzadora: vivimos más y mejor; tenemos más oportunidades de disfrutar de la vida merece la pena prepararse para afrontar este periodo crítico con realismo, pero con elpropósito de realizar las reconversiones necesarias para vivirlo bien es el momento de reflexionar sobre aspectos de los que dependerá, en gran parte, el bienestar personal y familiar.
¿Qué es lajubilación?
Es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, después de alcanzaruna determinada edad máxima legal para trabajar o edad a partir de la cual se le permite abandonar la vida laboral y obtener una retribución por el resto de su vida.
EDAD DE RETIRO EN PERÚ
Laesperanza de vida al nacer en el Perú es de 73.1 años, de acuerdo a cifras del instituto nacional de estadística e informática (INEI).
Mientras que la edad de jubilación para el hombre y la mujer esactualmente de 65 años.
A. Régimen General:
Edad de jubilación: 65 años de edad
Años de aportación: 20 años como mínimo.
Tasa de aporte: 13% de la remuneración asegurable deltrabajador
Pensión mínima a otorgar: S/. 415
B. Régimen de Jubilación Adelantada:
Edad de jubilación: 55 años (hombres) ó 50 años (mujeres)
Años de Aportación: 30 años (hombres) ó 25...
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