JUBILACI N PATRONAL

JUBILACIÓN PATRONAL
¿Qué es la jubilación patronal?
Es la pensión vitalicia que tienen derecho a recibir de su empleador, los trabajadores que por veinte y cinco años o más, hubiere prestado susservicios continuada o interrumpidamente (En caso de despido intempestivo la parte proporcional).
Requisitos:
REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO
Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laboradoveinte y cinco años o más en la misma empresa continuada o interrumpidamente.
También tiene derecho el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y que hubiere laborado veinte años y menos deveinte y cinco años en la misma empresa.
Estar cesante en su trabajo.
DOCUMENTOS PARA TRAMITAR EL CÁLCULO DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN PATRONAL EN EL
MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES
Solicitud deJubilación Patronal dirigido a Director/a Regional del Trabajo
Copia legible de la cédula de identidad del ex trabajador.
Copia del Carné de Afiliación al IESS o aviso de entrada y de salida al IESS, encaso de los avisos de entrada y de salida generar en la página Web del IESS.
Acta de Finiquito para los que tienen de veinte y menos de veinte y cinco años de trabajo en el que conste el despidointempestivo conforme al Art. 188 del código de trabajo.
Procedimiento:
La documentación debe ser presentada en la Unidad de Documentación y Archivo de la planta baja del Ministerio de RelacionesLaborales en Quito, Dirección: Salinas 1750 y Bogotá
Asistencia Técnica por parte del Servicio Social Laboral a los trabajadores, jubilados y empleadores.
En Servicio Social Laboral, se revisan ladocumentación respectiva para luego proceder a oficiar al IESS y a la empresa o institución a fin de que remitan los siguientes datos:
a).- Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos dereserva, tiempo de servicio y remuneraciones de los cinco últimos años.
b).- Con estos datos se procede a realizar el cálculo de la Jubilación Patronal.
c).- La liquidación de jubilación patronal...