jubilacion y adolescencia

COMO INCIDE LA JUBILACION EN EL ADULTO MAYOR
El proceso de jubilación
Existen distintos enfoques conceptuales a la hora de definir el proceso de jubilación, como el punto
de vista económico, donde la persona entra en el proceso de jubilación cuando cumple con la
etapa laboral productiva, o el punto de vista social, en el cual conlleva a la pérdida del rol
productivo, siendo en ambos casosconsiderado como un derecho social acumulado luego de una
vida de trabajo.
Por otro lado, la jubilación, entendida como etapa del ciclo vital, implica dejar el trabajo cuando ya
no se es capaz de cumplir cabalmente las obligaciones que éste impone, debido a la natural
declinación de las capacidades físicas y psicológicas asociadas al proceso de envejecimiento. Este
último enfoque es el ejeprincipal del presente estudio.
La jubilación como problema social
La jubilación, proceso que debiera ser visto como un logro de la humanidad, tiende a ser percibido
en términos de los problemas que genera: como el costo que significa la mantención y el cuidado
de un creciente número de individuos económicamente dependientes, que sin aportar directamente
a una generación de producto requierenutilizar parte de éstos (5).
Por otra parte –y desde el punto de vista de la literatura revisada- el proceso de jubilación en
nuestra sociedad traería consigo una serie de consecuencias negativas: en el aspecto económico,
los ingresos significativamente menores; un deterioro en las relaciones sociales, por la pérdida de
contacto con los compañeros de trabajo y la pérdida de estatus comoindividuo activo, sumada a la
desaparición de seres queridos y amistades que fallecen; un deterioro en la salud, debido a la
ruptura y al cambio súbito de las rutinas que entrega la vida laboral.
Una problemática importante de esta etapa de vida, es la pérdida del rol social asignado y
aceptado, que luego de jubilar, se centra en actividades de ocio y tiempo libre, siendo éstas
consideradas un estadopasivo del individuo a nivel social productivo y no aceptadas por las
personas aún competentes.
Evidencias acerca del impacto de la jubilación en el desempeño
ocupacional
Considerando los planteamientos presentados desde el punto de vista de la Ocupación Humana, el
hombre es por sobre todo un ser biopsicosocial, inmerso en un medio familiar que desarrolla una
función laboral y sedesenvuelve en un medio social.
Del estudio que realiza Capetillo y Flores en el año 1990 (15) , se desprende que jubilar significa
mucho más que dejar de desempeñar una determinada actividad laboral. También significa una
pérdida de una fuente de gratificaciones de gran importancia para la vida del hombre, pues el
trabajo tiene para la persona numerosos significados.
El jubilado debe establecer unnuevo equilibrio en su ritmo vital, y si se poseen intereses y se han
explorado alternativas, existen buenas posibilidades para ocupar el tiempo de manera gratificante y
significativa.
Aragoneses (5) sostiene que el hombre que jubila inicia este período con sentimientos ambivalentes
ante la pérdida del trabajo. Por una parte, experimenta satisfacción al no estar sometido a la
dureza de lacompetencia actual, mientras por otro lado se produce una sensación de vacío y de
inutilidad que lo lleva a realizar labores por las que antes no se interesaba. Sostiene además que
las personas, al pasar por la etapa de jubilación, suelen distraerse más bien en actividades de tipo
recreativo como clubes, organizaciones políticas o paseando en parques.
Analizado desde el aspecto familiar, Domínguez(19) define que el jubilado siente que declina su
capacidad para desempeñarse como padre, compañero o proveedor. Coincide esto con otros
autores, al señalar que el anciano no ejerce roles alternativos , salvo los que le corresponden a su
condición de abuelo y que suelen aumentar las tensiones entre sus hijos por los problemas que
genera su cuidado, tanto de orden económico como de atención...