Jubilacion

INTRODUCCIÓN

La crisis socioeconómica del sistema de seguridad social de Venezuela, requiere cambios que garanticen al trabajador una pensión decente a la hora de su retiro, puesto que en mayor o menor medida, su sistema de seguridad ha dejado de corresponderse con las realidades del mundo laboral actual. La incorporación masiva de la mujer al mundo del trabajo, la desaparición de la rígidaestructura empresarial prevaleciente en la época de la industrialización y la aparición de un sector informal en la economía de una gran parte de las sociedades modernas, son factores de decisiva importancia, además, los cambios producidos en la pirámide de edades debido a la tendencia secular al descenso de la tasa de natalidad. Este último factor, junto con el constante incremento en la esperanzade vida de la población, ha llevado a un cambio dramático en el coeficiente de dependencia, siendo este, según Sabino “la proporción que se obtiene dividiendo el número de personas ancianas entre el número de personas en edad de trabajar. Este coeficiente es un indicador crucial para evaluar los costos y la viabilidad de un sistema de seguridad de reparto.
Dentro de este marco, se desarrolloeste artículo, que aborda el proceso de reforma Sistema de Seguridad Social, enfocándose en el subsistema del Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas, en función de conocer el alcance del actual sistema de enfrentar la crisis socioeconómica que atraviesa la seguridad social del Estado venezolano, cuyo contexto de análisis comprende los dos últimos gobiernos implementadosen Venezuela desde 1999( Jefe de Estado y de Gobierno: Presidente Hugo Chávez).
El estudio se desarrollo basándose en la teoría social de que los sistemas sociales del estado deben estar dirigidos a fortalecer los servicios y garantizar los derechos considerados esenciales, para mantener el nivel de vida necesario de los venezolanos y su participación como miembro pleno en la sociedad, basándosela investigación en la modalidad de diseño documental, a nivel descriptivo. Las técnicas e instrumento de recolección de datos utilizadas fueron las de fichaje, subrayado, resumen y análisis.
La motivación para la escogencia del tema obedeció a su impacto en la seguridad social de los venezolanos. Se argumenta que el marco legal del sistema de seguridad social que implementa Venezuela, requiereuna reforma, sin consideraciones de corto plazo que impidan llegar a una solución que pueda tener vigencia por muchos años y que este sistema social tenga una estructura técnica que no genere confusiones o deje vacios jurídicos. Además de ser oportuna a los problemas sociales del país, ya que mientras se demora la modificación del régimen actual, se mantienes a muchos venezolanos sin saber cómo essu condición en el sistema, siendo preciso, por lo tanto, presionar, advertir, estar vigilantes para no quedar a mitad de camino la solución a la actual crisis de seguridad social que vive el país.
El trabajo se estructuro en III capítulos. El capítulo I comprende el estudio, desde un punto de vista operacional, de los principales modelos que existen en cuanto a seguridad social enLatinoamérica, estudiando los puntos favorables y desfavorables que han presentado cada uno en la práctica histórica. Para continuar describiendo en el capítulo II, los diversos factores socioeconómicos que afectan el sistema de pensiones y jubilación del país generando la necesidad de reforma de dicho sistema. Seguidamente en el capítulo III, se analiza el proceso de reforma que ha tenido el sistema deseguridad social del país, haciendo énfasis en el sistema de pensiones, describiendo la realidad de los sistemas de seguridad que se han implementado e implementa Venezuela. Para finalmente presentar una serie de conclusiones, en función del análisis, comparación y proyección del material de este estudio.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El ser humano socialmente a buscado a lo largo de la...