Jubilacion

Jubilación: Puerto Rico vs. España
La jubilación es un asunto de política pública de mucha importancia en la época actual. A medida que va aumentando la población adulta mayor y la generación post-guerra o “baby boomers” entra a la edad de la jubilación, se incrementa más la atención a este asunto. En particular, la planificación para la jubilación, es parte del debate en la agenda pública. Setendrán más personas ocupando las filas de jubilados y se hace necesario que haya una preparación en todos los aspectos para cuando llegue ese momento en la vida de la persona.
La jubilación es también uno de los cambios a los que se enfrenta un trabajador y una trabajadora en su vida. Aunque para muchas personas el momento de la jubilación puede representar la culminación de una etapa desacrificio y entrega a un empleo, para otra puede ser el comienzo de un periodo de mucha incertidumbre que viene como resultado de la poca preparación o planificación para este evento.
En la mayoría de las culturas, el trabajo representa estabilidad futura a niveles económicos, sociales y personales. Esto implica que es muy probable que las personas no se preparen adecuadamente para el momento enque sea conveniente jubilarse de un empleo remunerado. Generalmente las personas se jubilan de un empleo remunerado a partir de los 60 años de edad. En España y Puerto Rico, la población adulta mayor de 60 años de edad es la de mayor crecimiento en la sociedad actual.
El retiro es un evento que se ha institucionalizado en las sociedades actuales. Es un concepto del sistema social actual y surgede las diferentes revoluciones industriales y tecnológicas que enfocan y reducen los valores de la sociedad a consumo y producción. El retiro establece la pauta final de que se concibe como una relación estrecha entre el empleo que la persona tiene y el estilo de vida que disfruta. Desde una perspectiva económica, el retito representa la forma de darles espacio a los más jóvenes para laproducción masiva que demanda un sistema de valores capitalista como el nuestro.
La jubilación es una de las transiciones de vida más crítica e importante en el ciclo de vida de una persona trabajadora. Esto puede representar una expectativa significativa de cambio potencial en las relaciones familiares, actividades diarias y el status financiero. La transición de la actividad laboral al cese del rol detrabajador o trabajadora afecta al jubilado significativamente en distintos aspectos de su vida. La jubilación altera la forma de vivir, ya que de un rol activo se trasciende a uno más pasivo. La persona deja una vida basada en el trabajo productivo, la cual le ha mantenido en esquema vital estable, con ocupación de su tiempo y respondiendo a las exigencias de aportación individual. Lo peculiarde la jubilación es que consiste en la alteración de un esquema de exigencias funcionales y temporales que pueden producir reacciones negativas en el jubilado. Para la persona es una nueva realidad que implica un replanteamiento de la experiencia vital en el uso del tiempo, en la experiencia física, en la dedicación intelectual y en el significado social de la persona.
En términos históricos,la jubilación es una idea relativamente nueva, pues solo tomó cuerpo en muchos países industrializados durante los últimos años del siglo XIX y los primeros del siglo XX, a medida que se incrementaba la esperanza de vida. En los Estados Unidos de América (Puerto Rico), la depresión económica de los años de 1930 fue el detonador para crear el Sistema de Seguridad Social que, junto con los planes depensión ofrecidos por las compañías y negociados con los sindicatos, permitió a muchos trabajadores ancianos jubilarse y tener una seguridad financiera. Por su parte en España durante 1938 en plena guerra civil, se promulga el Fuero del Trabajo en el bando Nacional o franquista, que puede considerarse el cimiento sobre el que se construyó la seguridad social tal y como la entendemos en años...