Jubilacion

Artículo

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 2008 Volumen 24, n.º 3 - Págs. 365-388. ISSN: 1576-5962

Prepararse para la jubilación: el papel del apoyo social en la gestión de la ansiedad
RITA CHIESA1 GUIDO SARCHIELLI1

Getting ready for retirement: the role of social support in anxiety management

RESUMEN

La jubilación puede ser definida como una transiciónque implica el abandono de un rol laboral y, por consiguiente, esto requiere la capacidad de reestructurar el sistema de funciones y actividades personales. Este estudio incluyó 250 empleados de dos administraciones públicas italianas de más de 48 años de edad, con el objetivo de entender cómo durante el tiempo previo a la jubilación el apoyo social recibido por fuentes laborales y extra-laboralespuede influir en la ansiedad hacia su jubilación y cómo la última modula la edad a la que se desea jubilarse. Los resultados obtenidos mediante análisis de modelos de ecuaciones estructurales LISREL muestran cómo el apoyo social del superior y la implicación con el trabajo aumentarán la ansiedad debida a la pérdida de la identidad social, mientras que el apoyo de los miembros de la familia tiendea reducir el tamaño de la ansiedad anterior al retiro de la vida laboral. El apoyo de los amigos reduce la ansiedad ante la anticipación de exclusión social. Por lo último, la ansiedad parece influir la edad en la que se desea jubilarse. ABSTRACT Retirement can be considered a transition that implies losing one’s work role and therefore there is a need to be capable of restructuring one’s systemsof personal roles and activities. This study used a sample of 250 employees of public administration aged over 48 to
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Facoltà di Psicologia, Università di Bologna, Italia.

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find the extent to which work and non-work sources of social support can affect anxiety during the period of preparation forretirement. In addition, the study explored the relation between social support and intended retirement age. LISREL structural equation model analysis shows that supervisor’s social support and job involvement increase the anxiety resulting from identity loss, whereas family social support decreases this anxiety. Moreover, friends’ social support reduces the anxiety owing to anticipated socialexclusion. Finally, retirement related anxiety predicts intended retirement age. PALABRAS CLAVE KEY WORDS La jubilación, El apoyo social, La ansiedad. Retirement; Social support; Anxiety.

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INTRODUCCIÓN

Esta perspectiva sebasa en la definición de la jubilación como transición laboral en relación a la elaboración de una carrera de prolongada, con la intención de reducir la intervención psicológica en el trabajo (Feldman, 1994).

La necesidad de respuestas políticas y sociales en contra de lo que muchos llaman el “reto demográfico”, debido al envejecimiento de la población en los países industrializados, ha llevado auna mayor atención hacia los estudios sobre la jubilación. En particular, la perspectiva psico-social ha supuesto, especialmente durante los últimos veinte años, una importante contribución para la comprensión de las formas en las que las personas se enfrentan a la etapa final de su carrera y su jubilación.

do un evento caracterizado por la pérdida: la pérdida de trabajo, remuneración eidentidad (Bossé, Aldwin, Levenson, Workman-Daniels, y Ekerdt, 1990). Por este motivo, la jubilación supone una importante reestructuración de las funciones que, según Super (1990), definen el espacio de la vida de una persona y, por consiguiente, requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a las nuevas condiciones.

Rita Chiesa y Guido Sarchielli

Cabe señalar que el impacto la salida del...