Jubilación, pensiones y reforma laboral

EDAD PARA LA JUBILACIÓN:
Es el acto administrativo por el cual un trabajador, ya sea por voluntad propia o ajena, pasa de estar en activo a una inactividad laboral, después de cumplir una edad máxima determinada, o edad permitida para abandonar sus labores y obtener una retribución por el resto de su vida.
El cese del trabajo es voluntario, pero en la mayoría de los países se establecennormas para la edad de jubilación, estando entre los a años.
Hay 2 tipos de jubilación, la contributiva y la no contributiva .
1. Se financia por las aportaciones efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de la empresa a la que le han prestado servicio.
2. Se destina a las personas carentes de recursos o que no cumplen el requisito mínimo para beneficiarse y entrar en la otramodalidad.

¿CUAL ES LA EDAD PARA JUBILARSE? Si se empezaron a hacer tus aportaciones al IMSS antes de julio de 1997, necesitas como mínimo 500 semanas cotizadas para poder acceder una pensión por cesantía en edad avanzada a los 60 años, es importante tomar en cuenta la siguiente tabla que tiene su origen en la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, misma en la que se plasman los porcentajesde cuantía de pensión IMSS correspondientes a la edad que te retires:

Años cumplidos en la fecha en que se adquiere el derecho a recibir la pensión
Cuantía de la pensión expresada en porcentaje de la cuantía de la pensión que le hubiere correspondido al asegurado de haber alcanzado 65 años de edad
60 años
75% del total de pensión
61 años
80% del total de pensión
63 años
85% del total depensión
64 años
95% del total de pensión


ANTIGÜEDAD PARA JUBILARSE
Con fundamento en la Ley del ISSSTE que entró en vigencia el 1 de abril del 2007
y de acuerdo a lo que señala el artículo DECIMO TRANSITORIO, los empleados
sujetos a este régimen de pensiones, deberán considerar la tabla de edad mínima
de jubilación para tener derecho a la pensión por jubilación.
(a partir del 1 deenero del 2010).
A) Trabajadores:
Hombres que han cotizado 30 años o más de servicios.
Mujeres que han cotizado 28 años o más de servicios.

B) Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y han cotizado 15 años o más de servicios, podrán solicitar la pensión de retiro por edad y tiempo de servicios.



El monto de la pensión será
equivalente a un porcentaje
del sueldo.
C)Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los 60 años de edad o más y han cotizado un mínimo de 10 años de servicios, podrán solicitar la pensión por cesantía en edad avanzada.



CALCULO DE LA PENSIÓN Y JUBILACIÓN
Para calcular la pensión de jubilación a la que tenemos derecho, necesitamos conocer con exactitud nuestros días en altalaboral o situaciones asimiladas al alta y las bases de cotizaciones diarias o mensuales de cada uno de los periodos en alta. Con esta información en nuestro poder, el siguiente paso que se lleva a cabo es el cálculo de la base reguladora.
La base reguladora:

La base reguladora es la media aritmética de las bases de cotización actualizadas de los últimos quince años cotizados, eliminando las pagasextras y actualizando las bases de cotización más antiguas en función del IPC acumulado desde el año que se considera la base de cotización a la fecha de jubilación. Es decir, para calcular nuestra base reguladora, seleccionaremos las 180 bases de cotización de los 15 años inmediatamente anteriores (equivale a todas las bases de cotización de los 15 años) a la fecha de jubilación.
Actualizaremosel valor de las bases de cotización aplicando la revalorización del IPC de los últimos quince años, con la excepción de las últimas 24 bases de cotización que no se actualizan, sumaremos todas las bases de cotización y las dividiremos entre 210 (15 años * 14 pagas mensuales). Esta base se divide entre 210 porque el número de pagas de jubilación es de 14 y coincide con el desglose de las pagas...