Jubilados y pensionados
Páginas: 22 (5491 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2011
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS, Industrial y de Servicios No.5
Sistema Abierto de Educación Tecnológica Industrial
Materia: SALUD PUBLICA
Profesor: JOSE LUIS ANGELES
Tema: ”POLITICAS PARA JUBILADOS
Y PENSIONADOS DEL ISSSTE”
Alumna: Landy Benice Medina Rosas.
Clase: 14:20 P.M. A 13:10 P.M.
Generación: Agosto 2010.
INTRODUCCION
El ISSSTE,NACIÓ EN 1959 COMO INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, Y CON LA FINALIDAD DE OTORGAR Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS PODERES Y EMPRESAS PÚBLICAS Y SUS FAMILIARES DERECHOHABIENTES EN CONTRA DE LAS CONTINGENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DERIVADAS DE LA PÉRDIDA DE INGRESOS A CONSECUENCIA DE ENFERMEDADES, MATERNIDAD, RIESGOS DEL TRABAJO, INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE, INCLUYENDO DE MANERA SUBSTANCIAL LAASISTENCIA MÉDICA, SE HA PERVERTIDO DEJANDO DE CUMPLIR SU FINALIDAD, DEJANDO EN UNA SITUACIÓN DIFÍCIL A SUS 2.3 MILLONES DE AFILIADOS, DE LOS CUALES CERCA DE 500 MIL ESTARÍAN EN EDAD DE JUBILARSE AL CUMPLIR LOS REQUISITOS DE EDAD, TIEMPO DE SERVICIOS Y COTIZACIONES QUE IMPONE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE.
NO OBSTANTE, LOS EMPLEADOS NO SE RETIRAN POR NECESIDAD, YA QUE DE PENSIONARSE PODRÍANREDUCIRSE SUS SALARIOS DE UN 10 HASTA 50 POR CIENTO, SEGÚN EL ÁREA, PUESTO Y NIVEL SALARIAL EN QUE SE LABORE, ADEMÁS DE QUE MUCHOS TRABAJADORES TODAVÍA SE SIENTEN CON ÁNIMOS Y FUERZA PARA SEGUIR LABORANDO Y EN ALGUNOS CASOS PORQUE GANAN MEJOR QUE LO QUE PODRÍA APORTARLES UNA PENSIÓN JUBILATORIA. LA JUBILACIÓN ES UN ACTO VOLUNTARIO DE CADA TRABAJADOR PARA RETIRARSE CUANDO LO DESEÉ.
DE ACUERDO CONLA NUEVA LEY, QUE RETOMA LOS CRITERIOS DE LA LEY DE 1983 PARA QUIENES QUEDARON ADSCRITOS AL DÉCIMO TRANSITORIO, LOS REQUISITOS PARA JUBILARSE SON: EN EL CASO DE LAS MUJERES QUE HAYAN CUMPLIDO 28 AÑOS O MÁS DE COTIZACIÓN AL ISSSTE Y LOS HOMBRES 30 AÑOS O MÁS, AMBOS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 Y DESPUÉS DE ÉSTA FECHA APARTE DE CUMPLIR LOS MISMOS AÑOS DE SERVICIO, SE IMPONE LA CONDICIÓN DE LAEDAD, QUE PARA 2010 Y 2011 SERÁ DE 49 AÑOS PARA LAS MUJERES Y 51 PARA LOS VARONES, ADEMÁS DE ACUDIR A SUS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA RECABAR SU HOJA ÚNICA DE SERVICIOS Y TENER SUS ÚLTIMOS RECIBOS DE PAGO, IDENTIFICACIÓN Y FOTOGRAFÍAS.
MARCO REFERENCIAL
ANTES QUE NADA ME GUSTARIA ACLARAR QUE ES LO QUE SE ENTIENDE POR JUBILADO Y PENSIONADO.
JUBILADO; ES LA PERSONAFÍSICA SUJETA A UN CONTRATO Y RELACIÓN DE TRABAJO QUE HABIENDO REUNIDO LOS REQUISITOS DE EDAD, AÑOS DE SERVICIOS O HA SIDO INCAPACITADO PERMANENTEMENTE POR RIESGO DE TRABAJO O POR RIESGO GENERAL, CONSIDERADOS ESTOS ELEMENTOS DE MANERA INDEPENDIENTE O COMBINADA, PREVIA LA DISOLUCIÓN DE DICHA RELACIÓN DE TRABAJO, GENERA A SU FAVOR EL DERECHO DE RECIBIR EL PAGO DE UNA CANTIDAD PERIÓDICA VITALICIA EN LOSTÉRMINOS ESTABLECIDOS POR LA LEY O EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO APLICABLES AL CASO.
PENSION; ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA (EN DINERO) OTORGADA, PERIÓDICAMENTE (MES CON MES), POR UNA INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL A UNA PERSONA FÍSICA ASEGURADA O A SUS CAUSAHABIENTES, AL REUNIR LOS REQUISITOS SEÑALADOS POR LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE.
EN PRIMER LUGAR ME GUSTARIAREEPLANTEAR LAS REFORMAS DEL ISSSTE PARA TENER UN CONCEPTO MAS CLARO DE LO QUE ESTAS QUIEREN PARA SUS BENEFICIARIOS.
PRIMERA LEY DEL ISSSTE.
LA LEY DE PENSIONES CIVILES FUE ABROGADA POR LA PRIMERA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN DEL 30 DE DICIEMBRE DE 1959, DURANTE EL MANDATO DELPRESIDENTE ADOLFO LÓPEZ MATEOS, A TRAVÉS DE LA CUAL SE CREA PRECISAMENTE EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y DESAPARECE LA DIRECCIÓN DE PENSIONES CIVILES. ENTRE LAS PRESTACIONES Y SEGUROS QUE REGULÓ ESTA LEY, SE ENCUENTRAN LOS SIGUIENTES:
• SEGURO DE ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD.
• SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES...
Sistema Abierto de Educación Tecnológica Industrial
Materia: SALUD PUBLICA
Profesor: JOSE LUIS ANGELES
Tema: ”POLITICAS PARA JUBILADOS
Y PENSIONADOS DEL ISSSTE”
Alumna: Landy Benice Medina Rosas.
Clase: 14:20 P.M. A 13:10 P.M.
Generación: Agosto 2010.
INTRODUCCION
El ISSSTE,NACIÓ EN 1959 COMO INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, Y CON LA FINALIDAD DE OTORGAR Y PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS PODERES Y EMPRESAS PÚBLICAS Y SUS FAMILIARES DERECHOHABIENTES EN CONTRA DE LAS CONTINGENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES DERIVADAS DE LA PÉRDIDA DE INGRESOS A CONSECUENCIA DE ENFERMEDADES, MATERNIDAD, RIESGOS DEL TRABAJO, INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE, INCLUYENDO DE MANERA SUBSTANCIAL LAASISTENCIA MÉDICA, SE HA PERVERTIDO DEJANDO DE CUMPLIR SU FINALIDAD, DEJANDO EN UNA SITUACIÓN DIFÍCIL A SUS 2.3 MILLONES DE AFILIADOS, DE LOS CUALES CERCA DE 500 MIL ESTARÍAN EN EDAD DE JUBILARSE AL CUMPLIR LOS REQUISITOS DE EDAD, TIEMPO DE SERVICIOS Y COTIZACIONES QUE IMPONE LA NUEVA LEY DEL ISSSTE.
NO OBSTANTE, LOS EMPLEADOS NO SE RETIRAN POR NECESIDAD, YA QUE DE PENSIONARSE PODRÍANREDUCIRSE SUS SALARIOS DE UN 10 HASTA 50 POR CIENTO, SEGÚN EL ÁREA, PUESTO Y NIVEL SALARIAL EN QUE SE LABORE, ADEMÁS DE QUE MUCHOS TRABAJADORES TODAVÍA SE SIENTEN CON ÁNIMOS Y FUERZA PARA SEGUIR LABORANDO Y EN ALGUNOS CASOS PORQUE GANAN MEJOR QUE LO QUE PODRÍA APORTARLES UNA PENSIÓN JUBILATORIA. LA JUBILACIÓN ES UN ACTO VOLUNTARIO DE CADA TRABAJADOR PARA RETIRARSE CUANDO LO DESEÉ.
DE ACUERDO CONLA NUEVA LEY, QUE RETOMA LOS CRITERIOS DE LA LEY DE 1983 PARA QUIENES QUEDARON ADSCRITOS AL DÉCIMO TRANSITORIO, LOS REQUISITOS PARA JUBILARSE SON: EN EL CASO DE LAS MUJERES QUE HAYAN CUMPLIDO 28 AÑOS O MÁS DE COTIZACIÓN AL ISSSTE Y LOS HOMBRES 30 AÑOS O MÁS, AMBOS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 Y DESPUÉS DE ÉSTA FECHA APARTE DE CUMPLIR LOS MISMOS AÑOS DE SERVICIO, SE IMPONE LA CONDICIÓN DE LAEDAD, QUE PARA 2010 Y 2011 SERÁ DE 49 AÑOS PARA LAS MUJERES Y 51 PARA LOS VARONES, ADEMÁS DE ACUDIR A SUS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA RECABAR SU HOJA ÚNICA DE SERVICIOS Y TENER SUS ÚLTIMOS RECIBOS DE PAGO, IDENTIFICACIÓN Y FOTOGRAFÍAS.
MARCO REFERENCIAL
ANTES QUE NADA ME GUSTARIA ACLARAR QUE ES LO QUE SE ENTIENDE POR JUBILADO Y PENSIONADO.
JUBILADO; ES LA PERSONAFÍSICA SUJETA A UN CONTRATO Y RELACIÓN DE TRABAJO QUE HABIENDO REUNIDO LOS REQUISITOS DE EDAD, AÑOS DE SERVICIOS O HA SIDO INCAPACITADO PERMANENTEMENTE POR RIESGO DE TRABAJO O POR RIESGO GENERAL, CONSIDERADOS ESTOS ELEMENTOS DE MANERA INDEPENDIENTE O COMBINADA, PREVIA LA DISOLUCIÓN DE DICHA RELACIÓN DE TRABAJO, GENERA A SU FAVOR EL DERECHO DE RECIBIR EL PAGO DE UNA CANTIDAD PERIÓDICA VITALICIA EN LOSTÉRMINOS ESTABLECIDOS POR LA LEY O EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO APLICABLES AL CASO.
PENSION; ES LA PRESTACIÓN ECONÓMICA (EN DINERO) OTORGADA, PERIÓDICAMENTE (MES CON MES), POR UNA INSTITUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL A UNA PERSONA FÍSICA ASEGURADA O A SUS CAUSAHABIENTES, AL REUNIR LOS REQUISITOS SEÑALADOS POR LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE.
EN PRIMER LUGAR ME GUSTARIAREEPLANTEAR LAS REFORMAS DEL ISSSTE PARA TENER UN CONCEPTO MAS CLARO DE LO QUE ESTAS QUIEREN PARA SUS BENEFICIARIOS.
PRIMERA LEY DEL ISSSTE.
LA LEY DE PENSIONES CIVILES FUE ABROGADA POR LA PRIMERA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN DEL 30 DE DICIEMBRE DE 1959, DURANTE EL MANDATO DELPRESIDENTE ADOLFO LÓPEZ MATEOS, A TRAVÉS DE LA CUAL SE CREA PRECISAMENTE EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y DESAPARECE LA DIRECCIÓN DE PENSIONES CIVILES. ENTRE LAS PRESTACIONES Y SEGUROS QUE REGULÓ ESTA LEY, SE ENCUENTRAN LOS SIGUIENTES:
• SEGURO DE ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD.
• SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES...
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