Jueces Municipales

1. ¿Qué es Psicología?
Es la ciencia que estudia los procesos mentales. Estudio científico de la conductas y la experiencia, de cómo los seres humanos y los animales se sienten , piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio q los rodea.


2. Aplicación a la Psicología
• Psicología del desarrollo
• Psicofisiologia
• Psicología experimental3. Psicología Organizacional
 La rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, ya través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas

4. Beneficios de la aplicación de la Psicología a la organización.
• El mejoramiento de la las condiciones de trabajo• Estudios de los efectos de la automoitivacion

5. Formación de equipos de trabajo.
 un equipo de trabajo es aquél en el que se interactúa para tomar decisiones en base a la información que los miembros comparten con el fin de que cada miembro del equipo pueda desarrollarse de la mejor manera dentro de las responsabilidades que le tocan en la empresa.

6. Visión, misión, yFilosofía Organizacional.
• La visión es una meta en el futuro a alcanzar y a lograr de lo que una organización quiere ser.


• Misión es la planificación estratégica n donde se formulan objetivos que guiaran a la organización.




• Filosofía Son los Valores, creencias, y principios que tenemos y practicamos en nuestro diario vivir.


7. Equipos de trabajo ygrupos, explique la diferencia.
La diferencia entre equipo y grupo es de que equipo es cuando tenemos una visión en común y lo realizamos conjuntamente. Y un grupo es nada mas un conjunto de personas reunidas con visiones diferentes




8. Concepto de motivación
Es generar un desplazamiento de una actitud hacia otra o de un comportamiento hacia otro distinto.9. Jerarquía de la Pirámide de Motivación de Maslow.
La Pirámide de Maslow o Jerarquía de necesidades de Maslow, es una teoría psicológica sobre la motivación humana. La idea principal de esta teoría es que sólo prestamos atención a las necesidades más altas cuando las básicas han sido satisfechas


10. Liderazgo.
es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influiren la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

11. Tipos de Liderazgos. Explique.
Lider carismático: Es aquel que atrae emocionalmente a susseguidores. Busca ser admirado y el reconocimiento de sus seguidores.

Líder situacional: Es aquel que establece un tipo de relación con el personal muy diferente, y plantea también el hecho de que no existe un estilo de liderazgo que sirva para todas las ocasiones ni para todas las personas.

12. Creatividad es?
Es encontrar nuevas formas de hacer lo que ya hacíamos,también inventar nuevas actividades, situaciones u objetos que no habíamos contemplado hasta ese momento.


13. Fuentes de reclutamiento, que pasos lleva.
• Requisición de empleado
• Análisis de las fuentes de Reclutamiento
• Elección de los medios de reclutamiento.
• Elección del contenido del reclutamiento


14. Tipos de Entrevistas que estudiamos• Entrevista individual
• Entrevistas grabadas
• Entrevistas en grupo
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15. Pruebas Psicométricas vistas en clase.
• Test de Inteligencia
• Test de Aptitudes:
• Test de Personalidad:
• Test Proyectivos
16. Sistemas de compensación
Es decir, todos aquellos pagos, en metálico o en especie, con que la...