Juego De Rol

Juego de rol
Definición
Representación de roles (personajes, puestos de trabajo) con la finalidad de ejemplificar en directo experiencias que tienen que llevar a adoptar habilidades/ destrezas y/ocambios de actitud. Consiste en hacer que los participantes simulen personajes definidos con antelación, y de esta forma, se ponen en el puesto de rol y pueden observar desde diferentes perspectivaslos comportamientos de cada actor según el papel que ejerce.

Presencialidad/No presencialidad
Hay que tener en cuenta que la descripción que se propone en esta VIU ha sido pensada básicamente para laaplicación en un entorno presencial. A lo largo del curso habrá que reflexionar sobre cómo se aplicaría la técnica en un entorno no presencial, proponer ideas y llegar a una conclusión.

Ficha técnicaTamaño del grupo:
Grande – pequeño.
Duración:
Se recomienda de 1 a 2 horas incluyendo todas las fases.
Perfil de los destinatarios:
Para todos.
Organización espacial:
El espacio se distribuye en zonade representación (escenario) y zona de auditorio. La zona de representación tiene que ser visible y audible para el grupo que actúa como espectador.
Recursos necesarios:
Una sala para poder reunirsey hacer la representación. El escenario sólo debe tener los elementos indispensables para la representación, el resto lo tiene que imaginar el grupo.
 

Rol del formador

Durante el juego tiene queasumir el papel de facilitador sin intervenir, ya que puede condicionar y distorsionar las acciones de los participantes. Las únicas intervenciones pueden estar relacionadas con el suministro deinformación adicional en caso de que haya dudas sobre el papel de alguno de los participantes que actúan.
Moderar y agilizar el comentario: ayudar a profundizar en las razones, sentimientos y actitudes, asícomo mostrar su influencia en el comportamiento; colaborar en la elaboración de alternativas; favorecer la transferencia como herramienta para la resolución de conflictos en situaciones cotidianas....