Juez de Paz 0

H. Ayuntamiento de Tlayacapan
Programa Operativo Anual 2012
Juzgado de Paz

Responsable de la Elaboración

Aprobación

Lic. José Geismar de la Rosa Pedraza.
Juez de Paz Municipal.

Lic. Rodolfo Juan Ramírez Martínez
Presidente Municipal

El presente programa operativo Anual 2012, se formuló con fundamento en los artículos 26 segundo párrafo, 33, 34, 47 y 48 de la Ley Estatal de Planeación;Articulo15 de la Ley de Presupuesto,
Contabilidad y Gasto Publico, y Artículos 38, fracción VII, 49, 54, 55 y 57 de la Ley Orgánica Municipal.

Tlayacapan, Morelos, Septiembre de 2011

Programa Operativo Anual 2012del Juzgado de Paz Municipal adscrito al Municipio de Tlayacapan, Morelos.

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CONTENIDO

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

RESUMEN DE RECURSOS FINANCIEROS.
MISIÓN Y VISIÓN.
DIAGNÓSTICO DEL SECTOR.RESULTADOS ESPERADOS AL FINALDEL EJERCICIO FISCAL.
CONSULTA CIUDADANA.
PROYECTOS POR UNIDAD RESPONSABLE DE EJECUCIÓN.

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l. R E S U M E N D E R E C U R S O S F I N A N C I E R O S
(Miles de pesos)

Inversión
Unidad Responsable de Ejecución

1.-Juzgado de Paz Municipal.

Recursos
MunicipalesGasto corriente

$1,134,132.00

Recursos Ramo Ramo
Estatales
33
33
Fondo Fondo
8
7
(FAFEF) (FASP)

Ramo
33
Fondo
5
(FAM)

Ramo
33
Fondo
(3)
(FAISE)

Otros
Programas
Federales

$30,000.00

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II. MISIÓN Y VISIÓN

Misión:

Visión:

Administrar e impartir justicia a la sociedad en el
ejercicio delos valores institucionales para preservar el
estado de derecho y la paz social, procurando la
conciliación entre las partes en las controversias, para
evitarles juicios y gastos innecesarios que repercutan en
su economía.

Consolidar al Juzgado de Paz Municipal en los valores
de responsabilidad, compromiso, imparcialidad y
honestidad a través de una cultura de calidad que
genere credibilidad yconfianza en la administración e
impartición de justicia con el fin de brindar un servicio
de excelencia a la sociedad.

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III. DIAGNÓSTICO DEL SECTOR
1. Desconocimiento parcial o nulo de la población Tlayacapense acerca de sus derechos y obligaciones. Lo que ocasiona;
2. Elevado índice deviolencia intrafamiliar y discriminación de género.
3. Agresiones, verbales y sicológicas entre particulares originadas por el incumplimiento de las obligaciones por parte de alguno de
ellos, que en ciertos casos finaliza en agresiones físicas ocasionando lesiones a las partes involucradas.

4. Falta de probidad y respeto hacia las autoridades administrativas locales.
Fortalezas:
• Personal condisponibilidad para trabajar y servir.
• Personal con el perfil apto para desarrollar las obligaciones y servicios del Juzgado de Paz.
• Disposición de diálogo y acercamiento con la comunidad.
• Resolución eficaz de las controversias ciudadanas.
Oportunidades:
• Amplio conocimiento de las necesidades y demandas de la ciudadanía.
• Confianza de la ciudadanía en el Juzgado de Paz Municipal.
• Conocimientodel diagnóstico social, cultural, económico y de la problemática municipal.
• Se mantiene una estrecha y excelente comunicación con funcionarios de la Administración.
• Disposición y apoyo del C. Presidente Municipal, para atender la problemática ciudadana en las comunidades
alejadas.
Debilidades:
• Insuficiencia de espacios físicos para la operación de las labores cotidianas.
• Insuficiencia derecursos humanos para la operación de las labores cotidianas.
• Escasez de equipo de cómputo actualizado, vehículo y recursos materiales.
Amenazas:
• Presupuesto insuficiente.
• Desconocimiento de la población de sus derechos y obligaciones.

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IV.RESULTADOS ESPERADOS
AL FINAL DEL EJERCICIO...