Juez y conciliación

Facultades y obligaciones del Juez en la conciliación

La conciliación es un mecanismo de resolución alternativa de conflictos utilizado a nivel judicial y administrativo. Se puede definir como la intervención en una disputa de un tercero imparcial, que no tiene poder de decisión; para asistir a las partes en contienda a llegar voluntariamente a un acuerdo aceptable para ambos sobre lospuntos en discusión. La conciliación se rige por varios principios:
El Principio de Libertad (Art. 5 Ley RAC) consistente en el reconocimiento de facultades potestativas a las partes para adoptar la conciliación como un medio alternativo para la resolución de sus controversias.
Otro principio es el de Confidencialidad (Art. 14 Inc. d y Art. 15 Ley RAC) que consiste en el mantenimiento obligatorio dela necesaria reserva y privacidad de toda la información, así como de las actuaciones que se realicen dentro del proceso conciliatorio, incluyendo la información que se reciba en reuniones separadas con las partes. El conciliador debe guardar absoluta reserva de lo que las partes manifiesten. También está el Principio de Información que está referido a momentos diferentes dentro del procedimientode conciliación, uno, en el que el conciliador debe explicar con claridad todos los detalles del trabajo que se va a realizar dentro del proceso, su rol, el de las partes y otros intervinientes, así como las diferentes etapas en que consiste la conciliación. El otro momento está relacionado con lo que en conciliación se ha llamado “el principio de decisión informada”, que consiste en que laspartes conozcan todas y cada una de las consecuencias de los acuerdos producto de la conciliación. Además existe el Principio de No violencia, que versa sobre dos aspectos básicos en conciliación: el primero, que enfatiza en la oportuna utilización de la conciliación para prevenir situaciones de violencia; y el segundo, el que define que en caso de presencia de violencia, el asunto no es conciliable.Se encuentra, asimismo, el llamado Principio de Participación: que se refiere al necesario protagonismo de las partes, a través del cual se espera que las mismas tomen un papel activo en la generación de ideas y en la construcción de posibles soluciones.
Por último encontramos el principio de contextualizad, este principio menciona que en que todo lo que suceda en la conciliación debe estarreferido al contexto de las partes, a su propia realidad, y no a la realidad del mediador o de otras personas involucradas

Desde la perspectiva del Código Procesal Civil, la conciliación es una de de entre cinco formas anormales de terminar un proceso. Estas son el desistimiento, la renuncia del derecho, la deserción, la transacción y finalmente la conciliación. El CPC no define a la conciliaciónpero recurriendo a una interpretación del mismo cuerpo normativo, podría decirse que la conciliación es una forma de terminar el proceso como autocomposición de los conflictos. Esta se produce en una etapa propia del proceso, ya sea antes de iniciarse o dentro de él. El articulo 314 del Código Procesal Civil menciona que “Resueltas las excepciones previas, contestada o tenida por contestadaafirmativamente la demanda y, en su caso, la reconvención, el juez citará a las partes y a sus abogados a su despacho, y les propondrá dar por terminado el proceso mediante un arreglo que sea beneficioso para ambos. Si hubiere conciliación, las partes determinarán los alcances de ese convenio, incluyendo lo relativo a ambas costas, el cual se reducirá a un acta que firmarán el juez, las partes, losabogados de ambas partes y el secretario. Será aplicable lo dicho en el artículo 152, salvo en lo referente a la conservación de la grabación.
Para llevar a cabo la audiencia de conciliación será necesario que estén presentes las partes y sus abogados. La ausencia de cualquiera de ellos significará que no hay conciliación y que el asunto seguirá su trámite, sin perjuicio del derecho de las partes...