Jugueria

VALORES

RESPETO: Tendremos en cuenta sus necesidades, deseos y valores particulares. Cumpliendo con la normatividad y pautas organizativas, con responsabilidad social.
INNOVACIÓN: Continuodesarrollo de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.
CALIDAD: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos que realizamos.
COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles unservicios de calidad; con la sociedad
LIDERAZGO: Nuestra capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar.
INTEGRIDAD: Estimulamos y apoyamos el trabajo enequipo, abordamos los trabajos y retos como unidades sinérgicas basándose en una visión compartida.
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DISCRECION: Hacer un manejo ético de lainformación obtenida de los usuarios y siendo discreto en la comunicación que se tenga con ellos, a la vez tener un manejo ético de la información corporativa, recursos y estrategias propias de su gestiónempresarial.
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COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.-------------------------------------------------

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Fuerzas competitivas de Porter
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El modelo de las fuerzas de Porter esprobablemente una de las herramientas más de uso frecuente de la estrategia de negocio.
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Las amenazas de nuevos competidores:-------------------------------------------------
Lo combatiríamos tendiendo acceso a canales de distribución de la industria, con acceso a la tecnología, que los clientes tengan lealtad a la marca, con una buena...