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CAMILA VALENTINA CONDE OSPINA
VALENTINA OCHOA VALENCIA









INSTITUCION EDUCATIVA TULIO ENRIQUE TASCON
Guadalajara de Buga, 19 Mayo 2015





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CAMILA VALENTINA CONDE OSPINA
VALENTINA OCHOA VALENCIA




DOCENTE
JULIÁN SILVA


GRADO
11- 4




INSTITUCION EDUCATIVA TULIO ENRIQUE TASCON
Guadalajara de Buga, 19 Mayo 2015


TABLA DE COSTOS










BALANCEINICIAL

ACTIVO
BISEFENOL $1200000
POLOCLORUDO VINILO $1800000
FTALATO , ESTERES DE ACIDO $2000000
SILICON $14000000
PLASTISOL $847500ACERO INOXIDABLE $103 500
CROMADOS $1 170 000
MADERA $1 332 000
PIEDRA $93 600
LATEX NATURA $28 350 000

TOTAL ACTIVO $ 105 700 600

PASIVO
No hubo movimiento $0
TOTAL PASIVO $0
PATRIMONIO
Aporte socio 1 $52 850 300
Aporte socio 2 $52 850300



Misión
Ofrecer un concepto diferente en discreción, calidad de producto y servicio para todos los gustos y orientaciones sexuales





















Visión
Ser una empresa comprometida en ofrecer a nuestros clientes productos eróticos, modernos y de alta calidad para satisfacer los deseos y necesidades eróticas de nuestros clientes






















Objetivos estratégicosconsolidarnos como la mejor opción de venta y distribución de todo tipo de productos eróticos y sexuales
ofrecer productos nuevos e innovadores crear alianzas / convenios con nuestros proveedores y clientes ( empresas )
mantener una página de internet actualizada y moderna
lograr establecernos en lasociedad , sutilmente , ya que no son productos que pueden ser presentados a todo publico






Características de un director
Formación. Somos buenos s en sus funciones aquellos directivos que tienen experiencia internacional, cuentan con referencias y están actualizados en materia de tecnología y sobre lo que sucede en el rubro al que se dedican.

Compromiso. Dado que el directivo es quienpredica con el ejemplo, cada vez que haga algo debe hacerlo de manera valiente, ética, actuando imparcialmente, siendo eficaz y con autocrítica.

Poder de resolución. Debe ser bueno a la hora de tomar decisiones, ser resolutivo y tener una visión empresarial. 

Funciones de un director
Debe cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes

ejercer y animar las relaciones con laComunidad profundizando en el conocimiento de la unidad familiar y social.

Resolver los conflictos de competencias y adoptar medidas ejecutivas cuando el consenso no sea posible.

Características de una secretaria
Buenas habilidades de comunicación: Las secretarias necesitan tener sólidas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales

Digitación y habilidades administrativas: Lassecretarias necesitan tener habilidades de digitación muy fuertes, ya que una buena parte de su día pasan digitando cartas, memorandos, correos electrónicos y otras comunicaciones escritas

Habilidades personales: Fuertes habilidades interpersonales son esenciales para cualquier secretaria o asistente administrativa. Estas personas trabajan habitualmente con un número de diferentes departamentos y tienenque ser capaces de llevarse bien con todos en la organización con el fin de hacer sus labores con eficacia. 

Funciones de una secretaria
. Coordinar con las áreas competentes la elaboración y consolidación del anteproyecto de presupuesto y adelantar las acciones requeridas para su incorporación en el Presupuesto General de la Nación.
Administrar, coordinar y gestionar los bienes, servicios, y...