JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL



EL JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL

“El juicio de amparo, que tiene como finalidad esencial la protección de las garantías del gobernado y el régimen competencial existente entre las autoridades federales y las de los Estados, extiende su tutela a toda la Constitución a través de la garantía de legalidad consagrada en el artículo 16...”

El principio de la supremacía constitucionalestá fundado principalmente en el artículo 133 de la Constitución.

Las bases constitucionales del juicio de amparo radican en los artículos 103 y 107 de la Carta Magna; el primero norma el objeto del amparo, y el segundo su estructura jurídica. La Ley de Amparo, es reglamentaria de estos preceptos constitucionales.

La finalidad inicial del amparo mexicano fue estrictamente la de constituirun medio de garantizar la supremacía y observancia de la Constitución contra cualesquiera leyes o actos de autoridades que la infringieran; pero la institución del amparo evolucionó hasta convertirse no sólo en un medio de control constitucional, sino también de las leyes ordinarias, a través de la garantía de legalidad.

Las objeciones de quienes consideran que el amparo ha sido desnaturalizadopor dicha evolución, son rebatidas certeramente por Ignacio Burgoa, al expresar: “El juicio de amparo protege, pues, tanto la Constitución como la legislación ordinaria en general. Es, por ende, no sólo un recurso constitucional, sino un recurso extraordinario de legalidad… Si la Constitución puede violarse por leyes ordinarias, por actos de autoridad administrativa o por sentencias judiciales, ysi el amparo tiene como objeto esencial la preservación del orden constitucional, sobre todo mediante la tutela de las garantías del gobernado, es rigurosamente lógico que proceda contra cualesquiera de los referidos actos de autoridad y que se substancie en un procedimiento unitario independientemente de la naturaleza de éstos…”

En tal virtud, el amparo tiene por objeto:

a) Tutelar elcumplimiento de las garantías individuales consagradas en la Constitución, restituyendo en el goce de las mismas a quienes resulten afectados por las violaciones.
b) Tutelar la garantía de legalidad, que el artículo 14 de la Constitución consagra como una garantía de correcta interpretación jurídica de la ley; y el artículo 16 constitucional, como una garantía de seguridad jurídica.

Sin entrar enamplias consideraciones genéricas acerca de esta institución, cabe hacer notar algunas particularidades del juicio de amparo en materia laboral.

La debatida cuestión acerca del carácter de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ha quedado resuelta en los términos de la Ley de Amparo vigente, en el sentido de equipararlas a las autoridades jurisdiccionales, de acuerdo con el artículo 158 de laLey de la materia que establece:

El juicio de amparo directo es competencia del Tribunal Colegiado de Circuito que corresponda, en los términos establecidos por las fracciones V y VI del artículo 107 constitucional, y procede contra sentencias definitivas o laudos y resoluciones que pongan fin al juicio, dictados por tribunales judiciales, administrativos o del trabajo, respecto de los cualesno proceda ningún recurso ordinario por el que puedan ser modificados o revocados, ya sea que la violación se cometa en ellos o que, cometida durante el procedimiento, afecte a las defensas del quejoso, trascendiendo el resultado del fallo, y por violaciones de garantías cometidas en las propias sentencias, laudos o resoluciones indicados.

Para los efectos de este artículo, sólo será procedenteel juicio de amparo directo contra sentencias definitivas o laudos y resoluciones que pongan fin al juicio, dictados por tribunales civiles, administrativos o del trabajo, cuando sean contrarios a la letra de la ley aplicable al caso, a su interpretación jurídica o a los principios generales de Derecho a falta de ley aplicable, cuando comprendan acciones, excepciones o cosas que no hayan sido...