Juicio Oral Laboral

Elabore un ensayo sobre el juicio oral laboral en la legislación ecuatoriana, (refiérase a normas constitucionales, legales, comentarios de tratadistas y debe sacar sus propias conclusiones)
ElProcedimiento Oral en materia Laboral presenta múltiples ventajas frente al proceso escrito, el mismo se incorpora al Código del Trabajo y que entro en vigencia a partir del 1 de Julio del 2004,dentro del cual se manifiesta aspectos positivos dentro de este Procedimiento oral como la inmediatez, reducción de costos, celeridad y procedimientos a utilizarse en la oralidad
El Proceso Oral es aquellaacción que se sustancia en la palabra frente a un Juez o ante un Tribunal, quienes han de decidir sobre el asunto en controversia, luego de apreciar las pruebas y alegaciones que de forma directa,activa y dialéctica exponga cada una de las partes.
DESARROLLO DEL TEMA.-
Luis Cueva Carrión, destaca que: “Lo esencial del Proceso Oral radica en que se realiza mediante audiencias, donde impera eldialogo entre todos los involucrados. Desde la audiencia preliminar hasta la finalización del proceso, la comunicación es directa y todos los actos se desarrollan simultáneamente, escuchando laintervención de las partes.
Es importante recalcar que el Procedimiento Oral reúne todos los principios procesales como la inmediación, la celeridad, economía procesal, eficacia y publicidad. Para que existaeficacia y acierto en el proceso oral es necesaria la participación del accionante y del demandado con la actuación de un Juez quien deberá proceder con responsabilidad e imparcialidad durante laaudiencia.
El Tratadista Guiseppe Chiovenda, en su obra “Instituciones de Derecho Procesal Civil”, nos hace un análisis del proceso oral de la siguiente forma “permite al juez formarse un convencimientomediante la observación personal y directa del material de la causa; entendiendo al proceso oral como un proceso que al en el que el mismo Juez que debe pronunciar la sentencia es quien recoge los...