Juicio ordinario laboral guatemalteco

CUALES SON LAS REGLAS DE LA COMPETENCIA, SALVO DISPOSICIONES EN CONTRARIO CONVENIDAS EN UN PACTO O CONTRATO DE TRABAJO- 314 C.T.
• El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecución del trabajo, siempre es competente y preferido a cualquier otro juez de trabajo y previsión social.
• El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del demandante,si fueren varios los lugares de ejecución del trabajo.
• El de la zona jurisdiccional a que corresponda la residencia habitual del demandado, si fueren conflictos entre patronos o entre trabajadores entre si, con motivo del trabajo.
• El de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar del territorio nacional en que se celebraron los contratos, se trata de acciones nacidas decontratos celebrados con trabajadores guatemaltecos para la prestación de servicios o construcción de obras en el exterior, salvo que se hubiere estipulado cláusula más favorable para los trabajadores o para sus familiares directamente interesados.

HAY NECESIDAD DE ASESOR EN LOS ASUNTOS LABORALES. 321.
No es necesaria la intervención de asesores, sin embargo si las partes se hicieren asesorar, podránactuar como tales:
• Los Abogados en ejercicio
• Los dirigentes sindicales asesorando a los miembros de sus respectivos sindicatos, federaciones, confederaciones, circunstancia que el tribunal podrá exigir que se acredite, y en asuntos cuya cuantía no exceda de Q. 300.00
• Los estudiantes de derecho de las universidades que funcionan legalmente en el país que hayan aprobado loscursos correspondientes a derecho de trabajo, en asuntos que no excedan de 10 veces el salario mínimo del sector al que pertenezca el trabajador, y en todo caso bajo la dirección y control de la facultad a través de la dependencia respectiva.

EN AUSENCIA DE ALGÚN PRECEPTO, QUE LEYES SE APLICAN SUPLETORIAMENTE EN EL RAMO LABORAL. 326. C.T.
El Código Procesal Civil y Mercantil y la Ley delOrganismo Judicial.

CUALES SON LAS CLASES DE NOTIFICACIONES. 327.
• Las personales
• Por los estrados del tribunal
• Por el libro de copias.

QUE CLASE DE RECURSOS CABEN EN CONTRA DE UNA RESOLUCIÓN. 365 al 373.
• Revocatoria
• Nulidad
• Apelación
• Aclaración y Ampliación
• De responsabilidad
• Amparo.

CUAL ES EL PLAZO PARA HACER LAS NOTIFICACIONESPERSONALES. 328
A tardar seis días, contados a partir del dia siguiente de dictada la resolución de que se trate.

QUE DEBE DE CONTENER LA CÉDULA DE NOTIFICACIÓN 328.
• Nombres y apellidos de la persona a quien se notifica
• Lugar, fecha y hora en que se hace la notificación.
• Nombres y apellidos de la persona a quien se entrega la copia de la resolución y del escrito en su caso.• La advertencia de haberse entregado y fijado en la puerta.
• Firma del notificado
• Firma del notificador
• Sello del tribunal.

QUE SUCEDE SI LA PARTE DEMANDA NO CONTIENE LOS REQUISITOS LEGALES 328 Y 334
El juez de oficio señala al actor que subsane los defectos y mientras no cumpla con los requisitos legales no se le dará trámite. No se dará curso a la primera solicitudsi el interesado no señala lugar para recibir notificaciones

SI EL JUEZ SUSPENDE LA PRIMERA AUDIENCIA, QUE SUCEDE. 335
• En caso que acepte una excusa, debe de señalar una nueva audiencia dentro de las 72 horas siguientes a partir de la que no se realizó.
• Si se suspende una audiencia por que se dio la contestación de una demanda y la reconvención, el juez señalará una nueva audienciapara que las partes comparezcan a juicio oral, debiendo mediar por lo menos tres días, previniéndoles presentarse con sus pruebas y bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que no compareciere en tiempo, sin mas citarle y oírle.

ENTRE LA CITACIÓN Y LA AUDIENCIA DEBE MEDIAR TRES DÍAS POR LO MENOS, PERSO SI LA PERSONA NO RESIDEN DONDE TIENE SU ASIENTO EL TRIBUNAL, SE...