Juicio Ordinario Principios Del Proceso Laboral Venezolano

 
 SISTEMA ECONOMICO FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO 
JUICIO ORDINARIO Principios del Proceso Laboral Venezolano
Los principios del proceso laboral son autónomos e independiente del Derecho Civil, están inspirados en la justicia social y la equidad, así
 
vemos como en el artículo 1º de la Ley Orgánica del Trabajo se enuncia el trabajo como un hecho social, es decir influido por factores deorden ético,
 
sociológico, psicológico y físico que necesita de normas de orden público que protejan el esfuerzo humano desplegado en el ejercicio de la actividad laboral, por lo que los jueces laborales, para la resolución de un caso determinado deben observar lo ordenado por el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo. Principios que distinguen ampliamente al proceso laboral del ProcesoCivil y nos dejan entrever los fines sociales de este Procedimiento entre ellos citaremos:
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Principio pro operario o principio de favor 
"Este Principio Protector se fundamenta en el hecho mismo que dio origen al nacimiento del Derecho del Trabajo, " Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en l a interpretación de una determinada norma, se aplicará lanorma más favorable al trabajador-
 
p
 
Principio in dubio pro operario
En atención al cual en caso de plantearse dudas razonables en la
interpretación de una norma,
deberá adoptarse aquella que más favorezca al trabajador.




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Principio de conservación de la condición laboral más favorable
Por virtud del cual deberán ser respetados los derechos que se encuentran irrevocable ydefinitivamente incorporados al patrimonio del
 
trabajador 
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Principio de la primacía
En el derecho procesal laboral existe el Principio de Primacía de la Realidad de los Hechos, por el cual el Juez laboral debe orientar su actuación en la
búsqueda de la verdad
a pesar de lo alegado y probado por las partes, lo anterior se sustenta en lo preceptuado en el numeral 1 del artículo 89 dela Constitución venezolana en la Ley Orgánica del Trabajo en los artículos 3 y 10
Fases del proceso
Se encuentran consagradas en Ley Orgánica Procesal del Trabajo en su Título II. De los Tribunales del Trabajo Capítulo I. Organización y funcionamiento de los tribunales del trabajo .La fases son: de
sustanciación, mediación y ejecución
y estarán a cargo de un Tribunal Unipersonal que sedenominará Tribunal de Sustanciación,Mediación y Ejecución del Trabajo.
Introducción de demanda
Titulo VII PROCEDIMIENTO ANTE LOS TRIBUNALES DELTRABAJO, Capitulo I, Procedimientos en Primera Instancia, articulo 123, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo nos señala que toda demanda laboral deberá presentarse ante el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, la cual deberá ser redactada por escritoy deberá cumplir con los requisitos a mencionar:"Nombre, apellido y domicilio del demandante y del demandado. Si el demandante fuere una organización sindical, la demanda la intentará
  quién ejerza la personería jurídica de este organización sindical,conforme a la ley y sus estatutos Si se demandará a una persona jurídica, los datos concernientes a su denominación, domicilio y los relativos alnombre y apellido d e cualesquiera de los representantes estatutarios o judiciales El objeto de la demanda, es decir, lo que se pide o reclama Una narrativa de los hechos en que se apoye la demanda La dirección del demandante y del demandado, para la notificación a laque se refiere el artículo 126 de esta ley"Cuando se trate de demandas concernientes a los accidentes de trabajo o enfermedades...