Juicio punitivo laboral

JUEZ DE TRABAJO Y PRVSION SOCIAL Y DE LO ECONOMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO. SU DESPACHO.
GERMAN LEJONEL VALENZUELA Y VALENZUELA, de veinte años de edad, casado, guatemalteco, Bachiller en ciencias y letras, vecino del municipio de Coatepeque de este Departamento, señalo para recibir notificaciones la octava avenida dos guion veintiuno zona uno de esta ciudad, actualmente desempeño el cargo deInspector de Trabajo uno, adscrito a la Sub-Inspección General de Trabajo de la zona dos, calidad con la que actuó; ante usted respetuosamente comparezco a iniciar JUICIO PUNTIVO LABORAL en contra de la señora RAQUIL RODRÍGUEZ SARAVIA, propietaria de la finca “La Violeta”, ubicada en el Municipio de Colomba de este departamento, y lugar en el que puede ser notificada, en virtud de lossiguientes;
HECHOS
Con fecha cinco de mayo del año en curso, y en cumplimiento a lo ordenado por el señor Supervisor de Inspectores de Trabajo de la Zona Dos, en compañía del de igual cargo Osberto Walter García, me constituí en la finca la Violeta, con el objeto de practicar inspección de Oficio, y después de la revisión correspondiente so constató que la empresa no se encontraba ajustada a derecho, porlo que se le previno a la parte patronal Raquel Rodríguez Saravia, por intermedio del administrador de la finca Rodolfo Morales: a) setenta y dos horas hábiles a partir de esa fecha para que procediera a cancelar a la totalidad de trabajadores de esa finca, la diferencia existente entre lo pagado y lo que debió pagar en concepto de salarios, tomando como base el salario mínimo de ley que es detres quetzales con veinte centavos por dic o jornada ordinaria, este pago con efecto retroactivo a dos años, al haberse establecido que el salario que devengan los trabajadores es de dos quetzales con veinticinco centavos por día o jornada ordinaria, debiendo elaborar planillas en duplicado con la firma o impresión digital de cada trabajador para constancia de dicho pago. B) El mismo termino paraque procediera a cancelar a todos los trabajadores el otro cincuenta por ciento del aguinaldo correspondiente al año mil novecientos ochenta y dos, casi como reajustar el primer cincuenta por ciento tomando como base el salario de noventa y seis quetzales mensuales, al haberse establecido que únicamente le s cancelaron a los trabajadores la suma de treinta y un quetzal con cincuenta centavos pordicha prestación, debiendo elaborar para tal efecto planillas en duplicado con la firma o impresión digital de cada trabajador para constancia de dicho pago. C). El mismo termino para que procediera a cancelar la diferencia existente entro lo pagado y lo que debió pagar en concepto de vaciones, al haberse establecido que fueron canceladas en base al salario de dos quetzales con veinticincocentavos, y no en base al mínimo de ley que es de tres quetzales con veinte centavos para la actividad de la caficultura, debiendo elaborar también planillas en duplicado, con la firma o impresión digital de cada trabajador, para constancia de dicho pago. D). Con carácter permanente no tomar ninguna clase de represalias en contra de los trabajadores, por la practica de las presentes diligencias.Con fecha tres de junio del año en curso, me constituí nuevamente en la finca La Violeta, en compañía del de igual cargo Osberto Walter García y constate que la parte patronal Raquel Rodríguez Saravia, no cumplió con las prevenciones formuladas, en tal virtud, los suscritos Inspectores de Trabajo notificamos a la parte patronal por intermedio del administrador Rodolfo Morales, que por elincumplimiento a las prevenciones formuladas, se hará la denuncia ante el Juzgado de Trabajo y Previsión social de la cuarta zona Económica, con sede en la ciudad de Quetzaltenango para los efectos de Ley.
FUNDAMENTO DE DERECHO
Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral, y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como...