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Análisis de la película El Método
Diana Katheryn Pinilla Ramírez
ID: 000268038
Grupo: A
Cine y sociedad

La película se empieza a desarrollar en medio de una manifestación de miles de personasy fuerzas de seguridad en un mundo lleno de movimientos políticos, trata de cómo siete candidatos para un puesto de trabajo son puestos bajo ciertas condiciones que los hacen traicionarse y atacarseunos a otros con tal de obtener el trabajo. La película utiliza el Método Gronhölm que consiste en encerrar a estos individuos y ponerles ciertos tipos de pruebas para conseguir al candidato más aptopara el puesto, desde decirles que hay un empleado de la empresa entre ellos hasta convencer al contrario que no vale la pena seguir compitiendo por ese puesto.
En la película se encuentrandiferentes personalidades como la mujer insegura, el triunfador, el agresivo, el crítico, el indeciso y otros en un clima de máxima desconfianza y absoluta falta de escrúpulos, revelarán secretos, sedestaparán pasados, se verán muchas emociones como los miedos, el apetito de poder, la necedad, la crueldad, la cobardía, la inseguridad, el egoísmo, la ambición, la desesperación y los prejuicios siendo estouna forma de expresión de un hecho social enmarcado en una fría lucha de supervivencia con el fin de quedar solo uno para el gran puesto.
Es evidente como la necesidad de poder, ambición, deseos defuturo y de ser el mejor que se ha construido en la sociedad y se ha idealizado producen conductas y emociones descontroladas tan particulares en los individuos sin darle importancia al otro, lo queindica en la actualidad la falta de valores, ética, rectitud y profesionalismo.
Cada uno de los protagonistas de la película tienen diferentes problemas y personalidades, tras un laberinto deformularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete espirantes se encuentran juntos en una fría sala a la que ha conducido una secretaria, esperando a que dé comienzo el proceso de...