juju

Páginas: 3 (515 palabras) Publicado: 29 de enero de 2015
jueces.Artículo 208: " Los jueces no podrán ser removidos ni suspendidos en el ejercicio de susfunciones sino en los casos y mediante el procedimiento que determine la ley".Como sé observar nuestroslegisladores de la Constitución de 1961, recogieron la esenciade la estabilidad laboral, bien sea absoluta, temporal o relativa, garantizando el derecho alos funcionarios, empleados y obreros, degozar de la estabilidad en el trabajo, sindistinguir en forma alguna sus condiciones personales, la actividad que realicen o el áreade trabajo donde se desenvuelven.Se puede notar, al comparar elcontenido de ambas constituciones sobre la estabilidadlaboral la del año 1961, tenía cinco artículos para contener este tema. Mientras que laBolivariana contempla un solo Artículo (93), pero es más genéricacuando dice: "Losdespidos contrarios a esta Constitución son nulos" y nos remite a la ley especial, valedecir, a la Ley del Trabajo.Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 1999.Artículo92: Todos los trabajadores y trabajadoras tiene derecho a prestaciones socialesque les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía. Elsalario y las prestaciones socialesson créditos laborales de exigibilidad inmediata. Todamora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozarán delos mismos privilegios y garantías de la deudaprincipal.Según, Garay J. (2001). Este artículo consagra nuevamente las antiguas prestaciones ycesantía que estaban vigentes en leyes del trabajo anteriores. Cuando se promulgaronestas prestaciones no existían nilas pensiones de vejez del seguro social, no el subsidiodel paro forzoso. Estas prestaciones, especialmente la del paro forzoso es lo quecorrespondía antes al auxilio de cesantía.En Venezuela, se puedenotar como le descuentan a los patronos y a los trabajadoresuna cantidad para el Seguro Social y este no funciona, ni cumple.Este artículo tiene que ver con la Disposición transitoria cuarta, en...
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