Julia


Presentación grupal 1 (Estrategia, APT)
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del tema entre estudiantes/profesor
8
Políticas de captación de personal: Selección.
16septiembre
1. Chiavenato (2011). Capítulo 6: Selección de Personal.
2. CASO: Israeli Special Forces: Selection strategy.
Análisis de caso 3
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del temaentre estudiantes/profesor

9

Semana Reflexión (22-27 Septiembre)

10
Inducción – socialización.
30 septiembre
1. Van Maanen (1978). People Processing: Strategies of OrganizationalSocialization
2. CASO: Project Vishwamitra at T.P. Engineering Corporation.
Análisis de caso 4
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del tema entre estudiantes/profesor
11Capacitación y desarrollo.
7 octubre
1. Snell y Bohlander (2013). Capítulo 7: Capacitación y desarrollo.
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del tema entre estudiantes/profesor
12Evaluación desempeño.
14 octubre
1. Snell y Bohlander (2013). Capítulo 8: Administración del desempeño y proceso de evaluación del desempeño.
2. CASO: City Bank: Performance Evaluation.
Análisis de caso5
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del tema entre estudiantes/profesor
13

Segundo Examen Parcial 21 octubre (Blackboard)

14
Compensación.
28 octubre
1. Snell yBohlander (2013). Capítulo 9: Administración de la compensación.
Presentación grupal 2 (Reclutamiento y selección, socialización, capacitación y desarrollo)
Presentación del tema por parte del profesorDiscusión del tema entre estudiantes/profesor
Semana
Tema / fecha
Lecturas Preparatorias
Trabajo en clase
15
Beneficios.
4 noviembre
1. Taras (2012). Direct versus indirect compensation:Balancing value and cost in total compensation.
2. Morrell (2011). Employee perceptions and the motivation of nonmonetary incentives.
Presentación del tema por parte del profesor
Discusión del tema...