junior derecho

1. Cuales son los elementos centrales de la regulación legal del contrato de aprendizaje?:

Dice que solo pueden celebrar contrato de aprendizaje los trabajadores menores de 21 años de edad.
Estajornada no puede exceder de 44 horas semanales y en caso de ser así, el patrono deberá otorgar una compensación especial de acuerdo al excedente en la prestación del servicio.
Los otros trabajadoresno gozan de estabilidad.



2. Que dice el código de trabajo en el Art. 146?:

son servicios que prestan personas que trabajan fiera del establecimiento del empleador.
que el conserje seráprovisto de el patrono de una libreta expedid por el inspector del Trabajo, contentiva de los datos señalados en este articulo.
Dice que los trabajadores de casa particular como aquellas personasnaturales que se dediquen en forma continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una o mas personas naturales o de una familia, en trabajos de aseo y asistencia propios o inherentes al hogar.3. En cuanto equivale el sueldo mínimo de los trabajadores de casa particular?:

Equivale Al 10% .
Equivale al 29% de sueldo mínimo nacional.
Equivale al 75% de sueldo mínimo nacional.


4.Cuanto deberá pagar el empleador por las cotizaciones previsionales?:

Deberá pagar el 5.32%.
Deberá depositar mensualmente una cantidad equivalente al 11,30%.
Deberá depositar mensualmente unacantidad equivalente al 4,11% de la remuneración bruta en una libreta especial, que podrá ser girada por el trabajador al momento del despido.


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5. Que debe hacer el trabajador en casos deenfermedad?:

Deberá dar de inmediato aviso al organismo de seguridad social respectivo y estará además, obligado a conservarle el cargo, sin derecho a remuneración, por ocho días, si tuviera menos de seismeses de servicio.
Están excluidos de las normas relativas a la jornada de trabajo, de remuneración mínima y de despido.
Consiste en la inamovilidad en el empleo durante el embarazo, hasta un año...