Junior

Estructura Curricular: son los patrones a seguir dentro de un proceso educativo, donde se marcan los contenidos y procedimientos bases para la formación y buen desarrollo de un programa o proyecto
 Módulo básico: se maniobran contenidos elementales como inicio para desplegar la instrucción tales como el trabajo en equipo.
 
Módulo de formación: está construido para un grupo específico paraadquirir un conocimiento para desenvolverse en el ámbito laboral y construir destrezas para su desempeño haciéndolos competentes en el mercado
 
Módulo específico: se ajusta en una preparación deeducación especial o materia especialmente se amplían más los contenidos y por lo tanto su información.
 
¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formaciónprofesional que ofrece el SENA?
 
Una persona capacitada dentro de esta organización se forma con una esencia critica y creativa generando cambios y soluciones para el crecimiento en la sociedad  concarácter productivo y buen domino de la tecnología convirtiéndolo en un individuo lleno de saberes técnicos y profesionales que le sirven de herramienta para afianzarse  la dinámica productiva y laboral
  
La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal,¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
 
El pilar debe ser la equidad social ya que debemos difundir igualdad de condiciones para albergar un espacio donde prevalezcan losmismos intereses para la organización teniendo como resultado un buen trabajo productivo y creando seres íntegros
 
 
Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entreformación profesional y tecnológica
 
 
• Reconocer e identificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales
• incorporar en...