junta de conciliacion y albitraje
Páginas: 11 (2633 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2014
INDICE
INTRODUCCON……………………………………………………………………………………. 2
DEFINICION Y DISPOCICIONES GENERALES………………………………………... 3
FUNCIONES………………………………………………………………………………………….. 4
COMFORMACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ALBITRAGE………… 6
CONCLUCIONES………………………………………………………………………………….... 8
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………….. 10
Introducción
En este interesante tema hablaremos sobre lasjuntas de conciliación y arbitraje, sus facultades, integración y su funcionamiento, comenzaremos al conocer la definición general de esta.
¿Qué son las juntas de conciliación y arbitraje?
Son autoridades en materia laboral; desempeñan funciones como tribunales de trabajo, les corresponde el conocimiento y la resolución de los conflictos laborales suscitados entre trabajadores y patrones,trabajadores entre sí o entre patrones, derivados de las relaciones de trabajo.
Como podemos apreciar la principal función de la junta de conciliación y arbitraje es la resolución de problemas mediante la conciliación y arbitraje, La labor cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es conciliar, así como otorgar transparencia, certeza jurídica y resolver las diferencias entre losactores de la producción.
Tribunal tripartito, conformado por:
Un representante del gobierno, nombrado por la secretaría del trabajo y previsión social que fungirá como presidente,
Un representante de los trabajadores sindicalizados designados a convocatoria expedida por la secretaría del trabajo y previsión social,
Un representante de los patrones,
Un suplente por cada representantepropietario de los trabajadores y patrones,
Todos ellos deben cumplir con un régimen específico de requisitos (cada uno) los cuales mencionaremos mas adelante.
JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACION Y ALBITRAJE
Definición
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competenciaterritorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero-patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje esdarle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general porque como veremos a continuación tienen funciones diversas y especificas.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individual en materia laboral que se producen en las relaciones obrero–patronales; asícomo, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Este reglamento norma la organización y funcionamiento de la Junta Local
Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco, ypermanentes de conciliación, que funcionen o lleguen a constituirse, y determina las facultades, obligaciones y responsabilidades de los servidores públicos, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 123 constitucional apartado "A", Ley Federal del Trabajo y demás leyes de la materia.
Artículo 2.- Corresponde a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y juntas de conciliación permanentes, deacuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el conocimiento, tramitación y resolución de los conflictos laborales en el Estado de Jalisco, de acuerdo a la competencia que les corresponda.
CAPITULO II
DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE
Artículo 3.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se compone de los siguientes órganos:...
INTRODUCCON……………………………………………………………………………………. 2
DEFINICION Y DISPOCICIONES GENERALES………………………………………... 3
FUNCIONES………………………………………………………………………………………….. 4
COMFORMACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ALBITRAGE………… 6
CONCLUCIONES………………………………………………………………………………….... 8
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………………….. 10
Introducción
En este interesante tema hablaremos sobre lasjuntas de conciliación y arbitraje, sus facultades, integración y su funcionamiento, comenzaremos al conocer la definición general de esta.
¿Qué son las juntas de conciliación y arbitraje?
Son autoridades en materia laboral; desempeñan funciones como tribunales de trabajo, les corresponde el conocimiento y la resolución de los conflictos laborales suscitados entre trabajadores y patrones,trabajadores entre sí o entre patrones, derivados de las relaciones de trabajo.
Como podemos apreciar la principal función de la junta de conciliación y arbitraje es la resolución de problemas mediante la conciliación y arbitraje, La labor cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es conciliar, así como otorgar transparencia, certeza jurídica y resolver las diferencias entre losactores de la producción.
Tribunal tripartito, conformado por:
Un representante del gobierno, nombrado por la secretaría del trabajo y previsión social que fungirá como presidente,
Un representante de los trabajadores sindicalizados designados a convocatoria expedida por la secretaría del trabajo y previsión social,
Un representante de los patrones,
Un suplente por cada representantepropietario de los trabajadores y patrones,
Todos ellos deben cumplir con un régimen específico de requisitos (cada uno) los cuales mencionaremos mas adelante.
JUNTAS FEDERALES Y LOCALES DE CONCILIACION Y ALBITRAJE
Definición
Es el órgano competente para dirimir las controversias que se presentan entre trabajadores y patrones, su carácter local lo adquiere debido a su competenciaterritorial, la cual se encuentra establecida en alguna Entidad Federativa o en el Distrito Federal y conoce solamente de los conflictos obrero-patronales que se suscitan en ese territorio, pero además, porque la ley establece la competencia de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje como lo veremos en el tema respectivo.
La función de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje esdarle pronta solución a los conflictos laborales, a través de la conciliación y/o resolución que ponga fin a la controversia, de manera general porque como veremos a continuación tienen funciones diversas y especificas.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como individual en materia laboral que se producen en las relaciones obrero–patronales; asícomo, atender y dar trámite a cualquier situación que deba llevarse ante las juntas de la misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una solución eficaz en la impartición de la justicia laboral.
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Este reglamento norma la organización y funcionamiento de la Junta Local
Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco, ypermanentes de conciliación, que funcionen o lleguen a constituirse, y determina las facultades, obligaciones y responsabilidades de los servidores públicos, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 123 constitucional apartado "A", Ley Federal del Trabajo y demás leyes de la materia.
Artículo 2.- Corresponde a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y juntas de conciliación permanentes, deacuerdo con lo que establece la Ley Federal del Trabajo, el conocimiento, tramitación y resolución de los conflictos laborales en el Estado de Jalisco, de acuerdo a la competencia que les corresponda.
CAPITULO II
DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE
Artículo 3.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se compone de los siguientes órganos:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.