Junta de equipo
Páginas: 4 (783 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2010
¿Que es una Junta de Equipo?
Una junta de equipo es una interacción entre dos o más personas que tienen que lograr un objetivo específico mediante una serie de pasos de acción o actividades.Algunos de los objetivos incluyen:
• Informar
• Formar
• Fomentar la Participación como medio de:
✓ Planear
✓ Solucionar Problemas
✓ Generar ideas✓ Obtener apoyo o compromiso
Las características de las Juntas de Equipo son:
Formativas
Una junta formativa es aquella donde el líder comunica un mensaje enfocado a enriquecerlos principios y valores de las personas y del equipo.
Los temas formativos que se presentan en las juntas de
Equipo tienen por objeto propiciar el desarrollo de las
Personas. El mismo ambiente dela junta debe comunicar la confianza, respeto, justicia y afecto entre todos los integrantes del equipo.
[pic]
Informativas
Esta característica se refiere aproporcionar la información sobre la marcha del equipo, del departamento o de la empresa que los miembros del equipo necesitan conocer para orientar sus actividades.
Esta información puede consistir eníndices operativos, alcance de metas, planes y proyectos, promociones y todos aquellos datos que contribuyan a enriquecer el clima laboral.
[pic]
Participativas
Unajunta participativa es aquella donde los miembros del equipo tienen oportunidad de expresar sus opiniones, ideas y propuestas sobre la mejor forma de alcanzar las metas del equipo alineadas con losobjetivos de la empresa.
Así mismo en la junta de equipo todos sus integrantes tienen la posibilidad de expresar sus iniciativas, sugerencias o necesidades relacionada con la vida de la empresa.[pic]
Los líderes tienen tres responsabilidades principales:
• Planear la junta
• Facilitar la junta
• Dar seguimiento
Después de la junta
|GUIA DE LA JUNTA DE EQUIPO...
Una junta de equipo es una interacción entre dos o más personas que tienen que lograr un objetivo específico mediante una serie de pasos de acción o actividades.Algunos de los objetivos incluyen:
• Informar
• Formar
• Fomentar la Participación como medio de:
✓ Planear
✓ Solucionar Problemas
✓ Generar ideas✓ Obtener apoyo o compromiso
Las características de las Juntas de Equipo son:
Formativas
Una junta formativa es aquella donde el líder comunica un mensaje enfocado a enriquecerlos principios y valores de las personas y del equipo.
Los temas formativos que se presentan en las juntas de
Equipo tienen por objeto propiciar el desarrollo de las
Personas. El mismo ambiente dela junta debe comunicar la confianza, respeto, justicia y afecto entre todos los integrantes del equipo.
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Informativas
Esta característica se refiere aproporcionar la información sobre la marcha del equipo, del departamento o de la empresa que los miembros del equipo necesitan conocer para orientar sus actividades.
Esta información puede consistir eníndices operativos, alcance de metas, planes y proyectos, promociones y todos aquellos datos que contribuyan a enriquecer el clima laboral.
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Participativas
Unajunta participativa es aquella donde los miembros del equipo tienen oportunidad de expresar sus opiniones, ideas y propuestas sobre la mejor forma de alcanzar las metas del equipo alineadas con losobjetivos de la empresa.
Así mismo en la junta de equipo todos sus integrantes tienen la posibilidad de expresar sus iniciativas, sugerencias o necesidades relacionada con la vida de la empresa.[pic]
Los líderes tienen tres responsabilidades principales:
• Planear la junta
• Facilitar la junta
• Dar seguimiento
Después de la junta
|GUIA DE LA JUNTA DE EQUIPO...
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