JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ 3 no consolidado
Páginas: 24 (5959 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2015
JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
Decreto No. 1557 de 1995
Por el cual se reglamenta la integración y el funcionamiento de la Junta
Especial de Calificación de Invalidez del régimen especial para aviadores civiles
El ministerio del trabajo y la seguridad social expiden dicho decreto para poder reglamentar y establecer las normatividades para que los pilotos aéreos civiles puedan presentarderecho de invalides ante las autoridades competentes. En el anterior decreto se sustentan en 12 artículos los cuales relacionan de manera objetiva y clara los términos, procedimientos y garantías para el piloto que solicite la invalides por causas no intencionadas por el sujeto en relación al decreto que se expide el 15 de septiembre de 1994 y regido a partir del año siguiente estipula:
Lajunta calificadora es autónoma y sin personería jurídica todos sus integrantes son delegados por el ministerio del trabajo y la seguridad social
Debe tener un secretario el cual tiene que contar con mínimo 6 años de experiencia y estar en la capacidad de brindar información y apoya tanto a ACDAC como a ATAC
Los honorarios de los integrantes de la junta son asumidos por la caja de auxilios yprestaciones ACDAC –ATAC
Para solicitar dicha invalides se tiene que presentar ante la caja de caja de auxilios y prestaciones ACDAC –ATAC, tramitar el piloto afectado, un representante con constate que no puede laborar
Los documentos para la solicitud de invalidez son la historia clínica en la cual se evidencie su condición y el examen médico donde revele la condición técnica actual del sujetoDECRETO 303 DE 1995
Por el cual se determina la vigencia de las juntas de calificación de invalidez
Se determina por el ministerio del trabajo y la seguridad social en la cual en sus 4 artículos contempla las garantías de vigencias de las juntas de calificación basándose con lo estipulado en los artículos del 41 al 43 de la ley 100 y el decreto 1346 de 1994 que entran en función el día 1 deabril del año 1995.
Adicional a esto se menciona los ejercicios y funciones de sus miembros las cuales están contempladas en el artículo 17 del decreto 1346 los cuales entrar en función laboral desde el día de vigencia y del decreto y su designación del ministerio del trabajo. Este decreto fue derogado por el artículo 58 del Decreto 2463 de 2001.
Para beneficio de reglamentación se estipula elcambio del artículo 43 del decreto 1346 del año 1994 a articulo 43 régimen de transición por lo cual dictamina que las solicitudes hechas antes del 31 de marzo de 1995 serán tramitadas según su orden acumulativo pero las hechas después del 1 de abril serán bajo este decreto
Decreto 1477 de 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
Dicho decreto deroga al 2566 de 2009 eintenta abarcar las necesidades y falencias del anterior estamento
Así pues bajo los reglamentos expedidos dictamina la renovación de la tabla de enfermedades laborales las cuales tienen un plazo de 3 años para renovar se hizo necesario adecuar de nuevo la normatividad cuyo fin era el brindar apoyo y beneficios a los trabajadores los cuales mediante nuevos contextos deberían de poder trabajar deforma más sana y consecuente
En consecuencia de la tabla de enfermedades del Decreto número 2566 de 2009. Las cuales determinaban un tipo de enfermedad en la cual podida participar varias en este nuevo decreto se pretende garantizar y enfocar una enfermedad laboral señalando sus causantes, sus problemáticas esto para realizar los procesos de inspección más rápidas y confiables
También se indicaque factor de culpa, responsabilidad del empleador el cual en caso de presentarse algo tiene que realizar o gestionar las historias de accidentes en la cual se dirá lo sucedido además que el trabajador de estar en capacidad puede aportar evidencias o argumentar sucesos en dicha historia
Por tal motivos es esencial la utilización y acatamiento de dicha norma puesto que con esto se protege las...
Decreto No. 1557 de 1995
Por el cual se reglamenta la integración y el funcionamiento de la Junta
Especial de Calificación de Invalidez del régimen especial para aviadores civiles
El ministerio del trabajo y la seguridad social expiden dicho decreto para poder reglamentar y establecer las normatividades para que los pilotos aéreos civiles puedan presentarderecho de invalides ante las autoridades competentes. En el anterior decreto se sustentan en 12 artículos los cuales relacionan de manera objetiva y clara los términos, procedimientos y garantías para el piloto que solicite la invalides por causas no intencionadas por el sujeto en relación al decreto que se expide el 15 de septiembre de 1994 y regido a partir del año siguiente estipula:
Lajunta calificadora es autónoma y sin personería jurídica todos sus integrantes son delegados por el ministerio del trabajo y la seguridad social
Debe tener un secretario el cual tiene que contar con mínimo 6 años de experiencia y estar en la capacidad de brindar información y apoya tanto a ACDAC como a ATAC
Los honorarios de los integrantes de la junta son asumidos por la caja de auxilios yprestaciones ACDAC –ATAC
Para solicitar dicha invalides se tiene que presentar ante la caja de caja de auxilios y prestaciones ACDAC –ATAC, tramitar el piloto afectado, un representante con constate que no puede laborar
Los documentos para la solicitud de invalidez son la historia clínica en la cual se evidencie su condición y el examen médico donde revele la condición técnica actual del sujetoDECRETO 303 DE 1995
Por el cual se determina la vigencia de las juntas de calificación de invalidez
Se determina por el ministerio del trabajo y la seguridad social en la cual en sus 4 artículos contempla las garantías de vigencias de las juntas de calificación basándose con lo estipulado en los artículos del 41 al 43 de la ley 100 y el decreto 1346 de 1994 que entran en función el día 1 deabril del año 1995.
Adicional a esto se menciona los ejercicios y funciones de sus miembros las cuales están contempladas en el artículo 17 del decreto 1346 los cuales entrar en función laboral desde el día de vigencia y del decreto y su designación del ministerio del trabajo. Este decreto fue derogado por el artículo 58 del Decreto 2463 de 2001.
Para beneficio de reglamentación se estipula elcambio del artículo 43 del decreto 1346 del año 1994 a articulo 43 régimen de transición por lo cual dictamina que las solicitudes hechas antes del 31 de marzo de 1995 serán tramitadas según su orden acumulativo pero las hechas después del 1 de abril serán bajo este decreto
Decreto 1477 de 2014
Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales
Dicho decreto deroga al 2566 de 2009 eintenta abarcar las necesidades y falencias del anterior estamento
Así pues bajo los reglamentos expedidos dictamina la renovación de la tabla de enfermedades laborales las cuales tienen un plazo de 3 años para renovar se hizo necesario adecuar de nuevo la normatividad cuyo fin era el brindar apoyo y beneficios a los trabajadores los cuales mediante nuevos contextos deberían de poder trabajar deforma más sana y consecuente
En consecuencia de la tabla de enfermedades del Decreto número 2566 de 2009. Las cuales determinaban un tipo de enfermedad en la cual podida participar varias en este nuevo decreto se pretende garantizar y enfocar una enfermedad laboral señalando sus causantes, sus problemáticas esto para realizar los procesos de inspección más rápidas y confiables
También se indicaque factor de culpa, responsabilidad del empleador el cual en caso de presentarse algo tiene que realizar o gestionar las historias de accidentes en la cual se dirá lo sucedido además que el trabajador de estar en capacidad puede aportar evidencias o argumentar sucesos en dicha historia
Por tal motivos es esencial la utilización y acatamiento de dicha norma puesto que con esto se protege las...
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