Juntas de conciliación y arbitraje

Facultades y atribuciones de las juntas de conciliación y arbitraje Federal y Local.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

A la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DistritoFederal se conforma con 17 juntas especiales y 6 direcciones generales jurídicas para atender los conflictos individuales y colectivos que se suscitan entre los trabajadores y patrones de estaciudad.

Los ordenamientos legales que sustentan y norman el funcionamiento
de la Junta son: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de losTrabajadores al Servicio
del Estado, la Ley Federal de Responsabilidades para los Servidores
Públicos, las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito
Federal y el Reglamento.
LaJunta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, de
acuerdo a lo dispuesto por la Fracción XX del Artículo 123 Constitucional,
así como por los artículos 604 y 621 de la Ley Federal delTrabajo, es el
Tribunal encargado de conocer, tramitar y resolver los conflictos de trabajo
de jurisdicción local en el Distrito Federal. Precisamente la amplitud de su
competencia, a la luz delcrecimiento demográfico y el entorno actual de
inestabilidad económica, ha convertido a la Junta en el Tribunal Laboral
que proporcionalmente, atiende y resuelve mayor cantidad de asuntos
cada año, conrecursos humanos, materiales y financieros restringidos.
en desviaciones en su cumplimiento.

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es unórgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; su finalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones deconciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales de jurisdicción federal y esta sectorizada a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pero tiene un carácter autónomo.

Tiene...