Juntas De Conciliacion Y Arbitraje

JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE |
JIMENEZ ALVAREZ BRENDA |
14/FEBRERO/2013 |

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
Competencia y organización de la junta

¿QUE ES UNA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE?

La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, esto quiere decir que esta compuesta por el Estado,patrones y trabajadores. Esta va de acuerdo con el articulo 123 apartado “A” fracción XX que tiene a su cargo la tramitación de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionadas con ellos, y su competencia esta determinada por la fracción XXXI del articulo 123 constitucional y por el articulo 527 y demásrelativos de la ley del trabajo.

¿CUÁLES SON SUS COMPETENCIAS?

Dentro de las competencias de esta jurisdicción se encuentran:
* A) Ramas industriales y servicios:
Textil,
Eléctrica,
Cinematográfica,
Hulera,
Azucarera,
Minera,
Petroquímica

* B) Empresas:
Aquellas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal.
Aquellas que actúen envirtud de un contrato o concesión federal y las industrias que les sean conexas.
Aquellas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal.
Por mencionar algunas.

¿COMO ESTA COMFORMADA?

Para el despacho de sus competencias la Junta de Conciliación y Arbitraje se integra por un representante del Gobierno, con los representantes de lostrabajadores y patrones electos legalmente; contara con los siguientes órganos jurídicos, administrativos y servidores públicos que se enlistan a continuación:

-Pleno de la Junta
-Presidente de la Junta
-Secretaría General de Acuerdos y Conflictos Colectivos
-Secretaría General de Conflictos Individuales
-Secretaría General de Asuntos Jurídicos y Documentación
-Coordinación General deAdministración
-Presidentes de Juntas Especiales
-De las Coordinaciones de Conciliadores, y de Asesores de la Presidencia
-Secretaría Auxiliar de Emplazamientos a Huelga
-Secretaría Auxiliar de Huelgas
-Secretaría Auxiliar de Conflictos Colectivos
-Secretaría Auxiliar de Peritajes y Diligencias
-Secretaría Auxiliar de Apoyo y Control Procesal a Juntas Especiales
-Secretaría Auxiliar de InformaciónTécnica y Documentación
-Secretaría Auxiliar de Amparos
-Subcoordinación de Programación, Organización y Presupuesto
-Subcoordinación de Administración de Personal
-Subcoordinación de Recursos Materiales y Servicios Generales
-Unidad de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo
-Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades
-Oficinas Auxiliares Foráneas de laJunta
-Titulares de Unidad
-Conciliadores
-Auxiliares de Junta Especial
-Secretarios de Acuerdos
-Actuarios

Los servidores públicos que integran esta junta, tendrán todas las capacidades para tomar alguna decisión o dirección inherente a su cargo.
De igual manera esta Junta contara con todas las autoridades necesarias para el adecuado cumplimiento de las funciones que le corresponden.¿JUNTAS ESPECIALES?

Las Juntas Especiales se integrarán en la siguiente forma:

I. Con el Presidente de la Junta y los respectivos representantes de los trabajadores y patrones, cuando se trate de conflictos colectivos o de conflictos que afecten a dos o más ramas de la industria o de las actividades representadas en la Junta;
II. Con el Presidente de la Junta Especial y los respectivosrepresentantes de los trabajadores y patrones, en los demás casos que señala la Ley.

De igual manera contara con las autoridades necesarias para el buen cumplimiento de sus funciones.

Pero no solo hay juntas de conciliación y arbitraje federal, sino también existe la federal, que a continuación explicaremos.

JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Competencias y organización de la junta...