Juntas Directivas

2012-02-22 PREGUNTAS FRECUENTES GERENTES Y JUNTAS DIRECTIVAS DE EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO I. GERENTES

PREGUNTA 1: ¿Cuál es la normativa vigente que regula la elección de gerentes de las Empresas Sociales del Estado? RESPUESTA: Las normas que regulan la elección del gerente de una Empresa Social del Estado son: 1. 2. 3. 4. El artículo 28 de la Ley 1122 de 2007[1]. Decreto 800 de 2008[2]. Elartículo 72 de la Ley 1438 de 2011[3]. La Resolución 165 de 2008[4].

[1] Por la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones [2] Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007. [3] Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otrasdisposiciones. [4] Por la cual se establecen los estándares mínimos para el desarrollo de los procesos públicos abiertos para la conformación de las ternas de las cuales se designarán los gerentes o directores de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial.

PREGUNTA 2: ¿Cuántas veces puede ser reelegido un gerente y cuales son las normas que regulan la reelección? RESPUESTA: De acuerdo con loseñalado en el inciso 2° del artículo 28 de la Ley 1122 de 2007 y el artículo 11 de Decreto 357[1] de 2008, los Gerentes de las Empresas Sociales del Estado podrán ser reelegidos por una sola vez, cuando la Junta Directiva así lo proponga al nominador, siempre y cuando cumpla con los indicadores de evaluación conforme lo señale en el Reglamento, o previo concurso de méritos. Si los resultados de laevaluación son satisfactorios, la Junta Directiva, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la evaluación, podrá proponer al nominador

la reelección del Director o Gerente QUE NO HAYA SIDO REELEGIDO. El jefe de la entidad territorial, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes al recibo de la solicitud podrá aceptar la reelección o negarla, en este último caso, deberá solicitar ala Junta Directiva que proceda con el concurso. Resulta importante resaltar que la Corte Constitucional mediante sentencia C777/10, declaró EXEQUIBLE, el artículo 28 de la Ley 1122 de 2007. PREGUNTA 3 ¿Cuál es la metodología que debe ser aplicada en la evaluación del plan de gestión de gerentes, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley 1438 de 2011? RESPUESTA: Hasta tanto seexpida la reglamentación del artículo 74 de la Ley 1438 de 2011[2], las normas aplicables para la evaluación del plan de gestión de los gerentes, son el Decreto 357 de 2008[3] “y la Resolución 473 de 2008[4]. Se precisa que la evaluación que se realice en aplicación del Decreto 357 de 2008 y la Resolución 473 de 2008 no es aplicable como causal de retiro. Los procesos de presentación, aprobación yevaluación de planes de gestión de gerentes de Empresas Sociales del Estado del orden territorial de que tratan los artículos 72, 73 y 74 de la Ley 1438 de 2011, sólo son aplicables una vez el Ministerio de Salud y Protección Social expida la reglamentación correspondiente.

PREGUNTA 4 ¿Cuál es el procedimiento para la postulación de un Gerente que tiene intenciones de ser reelegido? RESPUESTA: Conel fin de garantizar los principios de transparencia e igualdad, se ha considerado que el Gerente que tiene intenciones de ser reelegido debe abstenerse de conocer todo lo relacionado con el proceso de selección del Gerente. Caso en el cual se debe proceder a nombrar un Gerente Ad Hoc, para lo cual se considera, que la designación debe hacerse por parte del nominador (Gobernador o Alcalde) yrecaer en un empleado de la Empresa Social del Estado o de la administración (Gobernación o Alcaldía) que cumpla con los requisitos para el desempeño del cargo establecidos en el Decreto 785 de 2005.

PREGUNTA 5 ¿Ante quien se puede acudir para denunciar irregularidades en la gestión del gerente y de la junta directiva de la Empresa Social del Estado? RESPUESTA: Las denuncias por posibles...