Juntas Federales De Cociliacion Y Arbitraje

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal
Es el Tribunal encargado de conocer tramitar y
resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local
en el Distrito Federal.
Precisamente la amplitud de su competencia,
a la luz del crecimiento demográfico
y el entorno actual de inestabilidad económica,
ha convertido a la Junta en el Tribunal Laboral
queproporcionalmente, atiende y resuelve
mayor cantidad de asuntos cada año.

REGLAMENTO DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, DE LAS JUNTAS
ESPECIALES NÚMERO UNO Y DOS, Y DE LAS JUNTAS LOCALES DE
CONCILIACION
TITULO PRIMERO
CAPITULO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1.- El actual Reglamento normará la organización y funcionamiento de la Junta
Local de Conciliación y Arbitraje, las JuntasEspeciales numero 1 y 2 y las Juntas Locales de
Conciliación, determinando las facultades de funcionarios y empleados, de conformidad con lo
Establecido por la Ley Federal del Trabajo.
ARTICULO 2.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la única competente
Jurisdiccionalmente, en el Estado, para resolver los conflictos laborales, ya sean ordinarios,
Especiales, para procesales ovoluntarios, de naturaleza económica; huelgas, ejecución de
Laudos y aquellas disposiciones excepcionales que establece la Ley Federal del Trabajo, y que
No sean competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, atento a lo establecido en
El artículo 527 de la Ley antes invocada y 123 apartado "A" Constitucional.
TITULO SEGUNDO
CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIÓN Y SU FUNCIONAMIENTOARTÍCULO 3.- De la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado:
Los órganos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje son
I. El pleno.
II. La Presidencia.
III. Las Secretarías Generales.
IV. Las Juntas Especiales.
V. Las Auxiliares.
VI. Las Actuarias.
VII. Las Juntas Locales de Conciliación, y
VIII. Las Jefaturas de Secciones.,
IX. Transitorios.
ARTICULO 4.- La Junta Local deConciliación y Arbitraje, funcionará en Pleno o en Juntas
Especiales, apegándose a la clasificación y convocatoria que expida el Gobierno del Estado.
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje se organizará en Secciones, integradas con un Jefe y
el Personal que autorice el Presupuesto del Gobierno del Estado, quedando adscritas a las
Secretarías Generales conforme a la organización que se determineen los manuales
Correspondientes, a excepción de las Secciones de Colectivos, Huelgas y Quejas que
Dependerán de la Presidencia.
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CAPITULO II
EL PLENO
ARTÍCULO 5.- El Pleno es el órgano supremo de la Junta y sus disposiciones son obligatorias
ARTÍCULO 6.- El Pleno se integra con:
I. El Presidente de la Junta Local que es quien la preside
II. La totalidad de los representantes de lostrabajadores y de los patrones ante la Junta.
ARTÍCULO 7.- El Secretario General, de mayor antigüedad, actuará como Secretario del
Pleno.
ARTICULO 8.- Los Presidentes de las Juntas Especiales, en los términos de la Ley Federal del
Trabajo, concurrirán al pleno con voz informativa.
ARTICULO 9.- Para que funciones del Pleno de las Juntas, se requiere la concurrencia del
Presidente y, cuando menosel 50% de los representantes de los trabajadores y patrones.
ARTÍCULO 10.- Las sesiones del pleno serán ordinarias y extraordinarias cuando sea
Necesario.
ARTICULO 11.- En caso de no haber asuntos a tratar por el Pleno Ordinario, el Presidente lo
Comunicará a los representantes de los trabajadores y de los patrones.
ARTÍCULO 12.- La convocatoria que el Pleno Extraordinario que expida elPresidente de la
Junta, fijará lugar, fecha y hora para su celebración, conteniendo la orden del día y se
entregará como citatorio, con 72 horas de anticipación, a cada representante de los
trabajadores y de los patrones, a fin de que puedan solicitar la documentación e información
que consideren necesaria.
ARTICULO 13.- El Secretario pasará lista de asistencia con el objeto de verificar el...