Juntas Federales

JUNTAS FEDERALES DE CONCILIACION
DEFINICION:
Es la diligencia o acto procesal o pre procesal, por medio de la cual las partes en conflicto, asisten a la convocatoria o diligencia de junta de conciliación dispuesta en la ley o reglamento dentro del trámite o instancia por arbitraje; la que debe cumplirse; previa notificación, que por intermedio del secretario o actuario, ha sido convocado conalgunos días de antelación por parte del juez o el árbitro competente, con el objeto que las partes dirimentes, en su presencias y con la guía y sugerencias de él, solucionen y resuelvan definitivamente las desavenencias que las separan.
La función de las juntas de conciliación es lograr acuerdos entre las partes para evitar juicios.

Las Juntas Federales de Conciliación tendrán las funcionessiguientes:
I. Actuar como instancia conciliatoria potestativa para los trabajadores y los patrones.
II. Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje, cuando se trate de conflictos a que se refiere el artículo 600, fracción IV
III. Las demás que le confieran las leyes.
Las Juntas Federales de Conciliación funcionarán permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asignela Secretaría del Trabajo y Previsión Social. No funcionarán estas Juntas en los lugares en que esté instalada la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Cuando la importancia y el volumen de los conflictos de trabajo en una demarcación territorial no ameriten el funcionamiento de una Junta Permanente, funcionará una accidental.
Las Juntas Federales de Conciliación Permanente se integraráncon un Representante del Gobierno, nombrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que fungirá como Presidente y con un representante de los trabajadores sindicalizados y uno de los patrones, designados de conformidad con la convocatoria que al efecto expida la misma Secretaría. Sólo a falta de trabajadores sindicalizados la elección se hará por los trabajadores libres.
Por cadarepresentante propietario de los trabajadores y de los patrones se designará un suplente.
Las Juntas Federales de Conciliación Accidentales se integrarán y funcionarán cada vez que sea necesario, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo IV del Título Catorce de la Ley Federal del Trabajo.
Para ser Presidente de las Juntas Federales de Conciliación Permanentes se requiere:
I. Ser mexicano,mayor de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos;
II. Haber terminado la educación secundaria;
III. Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social
IV. No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones;
V. No pertenecer al estado eclesiástico
VI. No haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena corporal.Los Presidentes de las Juntas Federales de Conciliación Accidentales deberán satisfacer los requisitos señalados anteriormente, fracciones I, IV, V y VI y haber terminado la educación obligatoria.
Los representantes de los trabajadores y de los patrones deberán satisfacer los requisitos siguientes:
I. Ser mexicanos, mayores de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos
II. Haberterminado la educación obligatoria
III. No pertenecer al estado eclesiástico
IV. No haber sido condenados por delito intencional sancionado con pena corporal.
No podrán ser representantes de los trabajadores o de los patrones en las Juntas Federales de Conciliación:
I. En las Permanentes, los directores, gerentes o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de lossindicatos de las ramas de la industria representadas en las Juntas
II. En las Accidentales, los directores, gerentes o administradores de las empresas y los miembros de la directiva de los sindicatos afectados.
Las Juntas Federales de Conciliación tienen las facultades y obligaciones siguientes:
I. Procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo
II. Recibir las pruebas...