juntas federales

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje nacen el 19 de octubre de 1914, como una de las primeras medidas de la facción revolucionaria que terminará emergiendo triunfadora en la primera fase delconflicto armado (1910-1920)--el Constitucionalismo. Con esta medida pretendía regir las relaciones laborales, las cuales hasta antes de esto, se consideraban solo en términos individuales y de naturalezaeminentemente mercantil.
Existe un inmediato y vago precedente en un proyecto de Código de Comercio presentado en septiembre de 1913 al Congreso en funciones tras el golpe de mano al gobierno deFrancisco I. Madero, sin embargo el nacimiento de las Juntas se produce durante el gobierno del General, y a la postre yerno de Carranza, Cándido Aguilar en el estado de Veracruz, donde se concentran losesfuerzos para dará la nueva corriente un proyecto con articulación. No parece, pues, una iniciativa aislada, que toma uno de los caudillos del movimiento.
La Ley del Trabajo promulgada por Aguilarestablece las Juntas de Administración Civil, con ellas se da el paso inicial en la separación de la materia laboral respecto a la civil. Un año más tarde en la propia entidad, se obliga a lasasociaciones de trabajadores a registrarse ante las nuevas instancias y se condena a los empresarios que rehúsen reconocerlas y negociar.
La experiencia se replica en otras zonas constitucionalistas, conciertas modalidades, pero siempre directamente dependiendo del ejecutivo. En su inicio, las Juntas fueron rechazadas por los bandos implicados; el movimiento obrero y los patrones unánimemente rechazaronel arbitraje estatal.
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
El trabajador y el patrón son sujetos del derecho laboral con una relación históricamente compleja, por lo que el Estado ha creado normas paramoderar y vigilar esa unión de trabajo.
Por lo mismo, las fuentes materiales del derecho laboral deben entenderse como los acontecimientos sociales que han propiciado la creación de normas...