Juntas Locales y Federales De Conciliacion y Arbitraje
Páginas: 5 (1167 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2011
JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE.
El origen de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se encuentra en las circulares de 28 de abril de 1926 y de 5 y 18 de marzo de 1927 en lo cual se concretan en determinados asuntos: ferrocarriles, petróleo, electricidad, minas, hilados y tejidos, industria textil. Actualmente está reglamentada en la nueva Ley Federal del Trabajo, en losartículos 604 al 614.
INTEGRACIÒN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE.
Las Juntas de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje se componen por igual número de representantes de los obreros y de los patrones y uno del gobierno: tres representaciones integran los tribunales mexicanos del trabajo.
En consecuencia, los órganos estatales que administran justicia social están organizadostripartidamente, y son federales y locales: los segundos funcionan en Pleno y en Juntas Especiales.
COMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS JUNTAS:
Juntas Federales de Conciliación: Las Juntas Federales de Conciliación Permanentes se integran con representantes del gobierno, nombrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que fungirá como Presidente y con un representante de los trabajadoressindicalizados y uno de de los patrones, designados de conformidad con la convocatoria que al efecto expedida por la misma Secretaría.
Las Juntas Federales de Conciliación funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo del 592 al 593.
Junta Federal de Conciliación yArbitraje: La junta se integrará con un representante del Gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones designados por ramas de la industria o de otras actividades, de conformidad con la clasificación y convocatoria que expida la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo del 604 al 609.
Juntas Locales de Conciliación: Las JuntasLocales de Conciliación, a cuyo cargo esta la función conciliatoria, se integran con un representante del Gobierno que designan los gobiernos de los Estados y Territorios, uno del trabajador y otro del patrono afectados, cuando se constituyen accidentalmente.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo el 593 y 603.
Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riquezaen México y estaba concentrada en las manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios muy bajos; hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas.
Tras asumir la Presidencia de la República, a consecuencia del movimiento armadorevolucionario de 1910, Francisco I. Madero decretó el 18 de diciembre de 1911 la creación del Departamento del Trabajo, dentro de la entonces Secretaría de Fomento, Colonización e Industria, para solucionar los conflictos laborales bajo un esquema fundamentalmente conciliatorio.
En 1915, durante el mandato de Venustiano Carranza, el Departamento del Trabajo se incorporó a la Secretaría deGobernación, y al mismo tiempo se elaboró un proyecto de ley sobre el contrato de trabajo. Dos años después fue promulgada la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores:
-La fijación de la jornada máxima de ocho horas.
-La indemnización por despido injustificado.
-El derecho de asociación y de huelga.
- Elestablecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
La naturaleza misma del régimen federal ocasionó problemas para interpretar las disposiciones constitucionales en los casos que trascendían el ámbito geográfico de las entidades federativas.
Ante esa situación, en 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)...
El origen de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se encuentra en las circulares de 28 de abril de 1926 y de 5 y 18 de marzo de 1927 en lo cual se concretan en determinados asuntos: ferrocarriles, petróleo, electricidad, minas, hilados y tejidos, industria textil. Actualmente está reglamentada en la nueva Ley Federal del Trabajo, en losartículos 604 al 614.
INTEGRACIÒN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÒN Y ARBITRAJE.
Las Juntas de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje se componen por igual número de representantes de los obreros y de los patrones y uno del gobierno: tres representaciones integran los tribunales mexicanos del trabajo.
En consecuencia, los órganos estatales que administran justicia social están organizadostripartidamente, y son federales y locales: los segundos funcionan en Pleno y en Juntas Especiales.
COMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS JUNTAS:
Juntas Federales de Conciliación: Las Juntas Federales de Conciliación Permanentes se integran con representantes del gobierno, nombrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que fungirá como Presidente y con un representante de los trabajadoressindicalizados y uno de de los patrones, designados de conformidad con la convocatoria que al efecto expedida por la misma Secretaría.
Las Juntas Federales de Conciliación funcionaran permanentemente y tendrán la jurisdicción territorial que les asigne la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo del 592 al 593.
Junta Federal de Conciliación yArbitraje: La junta se integrará con un representante del Gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones designados por ramas de la industria o de otras actividades, de conformidad con la clasificación y convocatoria que expida la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo del 604 al 609.
Juntas Locales de Conciliación: Las JuntasLocales de Conciliación, a cuyo cargo esta la función conciliatoria, se integran con un representante del Gobierno que designan los gobiernos de los Estados y Territorios, uno del trabajador y otro del patrono afectados, cuando se constituyen accidentalmente.
Ver Artículos de la Ley Federal del Trabajo el 593 y 603.
Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riquezaen México y estaba concentrada en las manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios muy bajos; hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas.
Tras asumir la Presidencia de la República, a consecuencia del movimiento armadorevolucionario de 1910, Francisco I. Madero decretó el 18 de diciembre de 1911 la creación del Departamento del Trabajo, dentro de la entonces Secretaría de Fomento, Colonización e Industria, para solucionar los conflictos laborales bajo un esquema fundamentalmente conciliatorio.
En 1915, durante el mandato de Venustiano Carranza, el Departamento del Trabajo se incorporó a la Secretaría deGobernación, y al mismo tiempo se elaboró un proyecto de ley sobre el contrato de trabajo. Dos años después fue promulgada la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores:
-La fijación de la jornada máxima de ocho horas.
-La indemnización por despido injustificado.
-El derecho de asociación y de huelga.
- Elestablecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
La naturaleza misma del régimen federal ocasionó problemas para interpretar las disposiciones constitucionales en los casos que trascendían el ámbito geográfico de las entidades federativas.
Ante esa situación, en 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)...
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