Jurado de opinión
Páginas: 4 (888 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
Jurado de opinión
Este método se basa en encontrar el término medio de opinión de diferentes integrantes de la empresa. Con este método se recopilan las opiniones colectivas de los principalesejecutivos de la empresa para elaborar el pronóstico de ventas. Un jurado de opinión no lo forman solamente el Presidente y Gerente General de la empresa, también debe incluir a los gerentes tanto demercadeo como de producción y administración, así como supervisores y personal de venta.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar una predicción fácil y rápidamente.
Desventajas
Por ser muyobjetivo y a que se basa únicamente en la opinión personal, se le puede considerar como poco científico y simple adivinanza.
Esta técnica se añade a la carga de trabajo de los ejecutivos de primer nivelalejándolos de sus áreas funcionales.
Muchas veces estos los ejecutivos participantes provienen de áreas que no tienen mucho contacto con el mercado.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar unapredicción fácil y rápidamente.
Desventajas
Por ser muy objetivo y a que se basa únicamente en la opinión personal, se le puede considerar como poco científico y simple adivinanza.
Esta técnicase añade a la carga de trabajo de los ejecutivos de primer nivel alejándolos de sus áreas funcionales.
Muchas veces estos los ejecutivos participantes provienen de áreas que no tienen mucho contactocon el mercado.
Jurado de opinión
Este método se basa en encontrar el término medio de opinión de diferentes integrantes de la empresa. Con este método se recopilan las opiniones colectivas de losprincipales ejecutivos de la empresa para elaborar el pronóstico de ventas. Un jurado de opinión no lo forman solamente el Presidente y Gerente General de la empresa, también debe incluir a losgerentes tanto de mercadeo como de producción y administración, así como supervisores y personal de venta.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar una predicción fácil y rápidamente.
Desventajas...
Este método se basa en encontrar el término medio de opinión de diferentes integrantes de la empresa. Con este método se recopilan las opiniones colectivas de los principalesejecutivos de la empresa para elaborar el pronóstico de ventas. Un jurado de opinión no lo forman solamente el Presidente y Gerente General de la empresa, también debe incluir a los gerentes tanto demercadeo como de producción y administración, así como supervisores y personal de venta.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar una predicción fácil y rápidamente.
Desventajas
Por ser muyobjetivo y a que se basa únicamente en la opinión personal, se le puede considerar como poco científico y simple adivinanza.
Esta técnica se añade a la carga de trabajo de los ejecutivos de primer nivelalejándolos de sus áreas funcionales.
Muchas veces estos los ejecutivos participantes provienen de áreas que no tienen mucho contacto con el mercado.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar unapredicción fácil y rápidamente.
Desventajas
Por ser muy objetivo y a que se basa únicamente en la opinión personal, se le puede considerar como poco científico y simple adivinanza.
Esta técnicase añade a la carga de trabajo de los ejecutivos de primer nivel alejándolos de sus áreas funcionales.
Muchas veces estos los ejecutivos participantes provienen de áreas que no tienen mucho contactocon el mercado.
Jurado de opinión
Este método se basa en encontrar el término medio de opinión de diferentes integrantes de la empresa. Con este método se recopilan las opiniones colectivas de losprincipales ejecutivos de la empresa para elaborar el pronóstico de ventas. Un jurado de opinión no lo forman solamente el Presidente y Gerente General de la empresa, también debe incluir a losgerentes tanto de mercadeo como de producción y administración, así como supervisores y personal de venta.
Ventajas
Es económico.
Permite desarrollar una predicción fácil y rápidamente.
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