Juridica Trabajo
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2011
Derecho laboral: regula las características, requisitos, entre la relación de trabajador y empleador.
Es autónomo ya que el derecho laboral es una rama del derecho.
Caracteristicas del derechodel trabajo:
1.- Es un derecho Nuevo: inicia en el siglo XIX (chile)
2.- Derecho Protector o tutelar: Toda la legislación laboral siempre velara por los derechos del empleado, Vigila que eltrabajador no quede desprotegido, Intenta dejar en equilibrio ambas partes (trabajador,empleador)
3.- Especial y autónomo: Es de carácter mixto, no depende de ninguna otra rama
4.- Derecho de normas deorden publico (son irrenunciables), ya que la ley obliga que el trabajador no renuncie a sus derechos.
5.- Derecho de rápida evolución,: a medida que la legislación cambia, también el cogido deltrabajo cambia en bneficio del trabajador.
6.- Derecho informal: no requiere requisito mayor para celebrar un contrat de trabajo, que solo la voluntad o acuerdo de las partes. Basta qe el eempleado yempleador se pongan en acuerdo. El contrato es solo una formalidad para acreditar y que sirve de prueba.
El origen del contrato de trabajo nace a la via jurídica mediante la voluntad de las partes.La escrituración del contrato de trabajo es solo un medio de prueba para acreditar la relación laboral de trabajo.
Si muere el empleador el contrato de trabajo NO muere.
Si hay alguna anomalía enel contrato, este no se extingue sino que se anexa una modificación.
7.- Derecho Universal: Rige y existe en todo el mundo.
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. (es donde surge la legislaciónlaboral)
Fuentes nacionales=
1 Constitucion política de la republica: art 19 (derecho de las personas) Nº16 (derechos laborales)
2 Ley: Codigo del trabajo
3 Decretos y reglamentos
4 Decretos fuerza deley (DFL) y decretos leyes (DL)
5Contratos: Individual, Colectivos
6 Jurisprudencia: Fallos recopilados que apuntan a una decisión.
Tribunales: Jusgado de letras, Corte suprema, Corte de...
Es autónomo ya que el derecho laboral es una rama del derecho.
Caracteristicas del derechodel trabajo:
1.- Es un derecho Nuevo: inicia en el siglo XIX (chile)
2.- Derecho Protector o tutelar: Toda la legislación laboral siempre velara por los derechos del empleado, Vigila que eltrabajador no quede desprotegido, Intenta dejar en equilibrio ambas partes (trabajador,empleador)
3.- Especial y autónomo: Es de carácter mixto, no depende de ninguna otra rama
4.- Derecho de normas deorden publico (son irrenunciables), ya que la ley obliga que el trabajador no renuncie a sus derechos.
5.- Derecho de rápida evolución,: a medida que la legislación cambia, también el cogido deltrabajo cambia en bneficio del trabajador.
6.- Derecho informal: no requiere requisito mayor para celebrar un contrat de trabajo, que solo la voluntad o acuerdo de las partes. Basta qe el eempleado yempleador se pongan en acuerdo. El contrato es solo una formalidad para acreditar y que sirve de prueba.
El origen del contrato de trabajo nace a la via jurídica mediante la voluntad de las partes.La escrituración del contrato de trabajo es solo un medio de prueba para acreditar la relación laboral de trabajo.
Si muere el empleador el contrato de trabajo NO muere.
Si hay alguna anomalía enel contrato, este no se extingue sino que se anexa una modificación.
7.- Derecho Universal: Rige y existe en todo el mundo.
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. (es donde surge la legislaciónlaboral)
Fuentes nacionales=
1 Constitucion política de la republica: art 19 (derecho de las personas) Nº16 (derechos laborales)
2 Ley: Codigo del trabajo
3 Decretos y reglamentos
4 Decretos fuerza deley (DFL) y decretos leyes (DL)
5Contratos: Individual, Colectivos
6 Jurisprudencia: Fallos recopilados que apuntan a una decisión.
Tribunales: Jusgado de letras, Corte suprema, Corte de...
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