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DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.
Son representantes de los trabajadores y trabajadoras que deben ser elegidos en votación universal, directa y secreta, para ejercer la vigilancia, control y evaluación de las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo.
El número de delegados o delegadas de prevención por cada centro de trabajo dependerá del número total de trabajadores ytrabajadoras según la siguiente tabla.
NUMERO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS. NUMERO DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.
1 A 10 Trabajadores. 1 Delegado de Prevención.
11 A 50 Trabajadores. 2 Delegados de Prevención.
51 A 250 Trabajadores. 3 Delegados de Prevención.
251 A 500 Trabajadores. 4 Delegados de Prevención.
501 o + Trabajadores. 5 Delegados de Prevención.

El INPSASEL podráaumentar el número de delegados y delegadas de prevención por centros de trabajo ante la peligrosidad de los procesos de trabajo, así como la organización del trabajo, los turnos de trabajo, la distribución y ubicación de las áreas y departamentos.
LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCION.
ATRIBUCIONES.
1. Constituir con los representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral.2. Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores y trabajadoras relativas a las condiciones inseguras de trabajo.
3. Participar activamente en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.
4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
5.Coordinar con las organizaciones sindicales las acciones de defensa, promoción y control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
FACULTADES.
1. Acompañar a los técnicos de la empresa, asesores externos o a los funcionarios de inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social.
2. Teneracceso a la información relativa a las condiciones de trabajo.
3. Solicitar información a los empleadores sobre daños ocurridos a la salud de los trabajadores.
4. Solicitar a los empleadores informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, así como de los organismos competentes.
5. Visitar los lugares de trabajo y lasáreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
6. Demandar de los empleadores la adopción de medidas preventivas para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras.

ELECCIONES.
¿Cómo se eligen los Delegados y Delegadas de Prevención?
El artículo41 de la Lopcymat establece que la elección de los delegados y delegadas de prevención debe hacerse en todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas. Para ello, los trabajadores y trabajadoras de cada centro de trabajo deben cumplir los siguientes pasos:
1. Los trabajadores y trabajadoras pueden designar unaComisión Electoral para que se encargue de organizar los comicios, conformada por trabajadores y trabajadoras que no tengan intenciones de postularse como delegado de prevención.
2. La Comisión Electoral deberá establecer un cronograma para el proceso de elecciones, el cual debe incluir un periodo de postulación, así como la fecha y horarios de los comicios, tomando en cuenta los diferentes turnos detrabajo.
3. Notificar a la Inspectoria del Trabajo que corresponda la realización del proceso eleccionario, lo que brinda a todos los trabajadores y trabajadoras una inamovilidad especial a partir de esa notificación.
4. Una vez que se tengan los candidatos la Comisión Electoral deberá realizar una convocatoria pública para que todos los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo estén...