Juridico

ART. 21 DE LA LOTTT: Este articulo hace referencia a la no discriminación, ya que toda persona tiene derecho al trabajo, no importando el sexo, color, raza, religión etc. En la ley anteriordiscrimina en cierto modo.
ART.22 DE LA LOTTT: Primacía de la realidad, este artículo establece la realidad del trabajo y no la forma o apariencia que pueden aplicar los empleadores a la hora de contratarpersonal , son nulas de pleno derecho todas las medidas, actos, actuaciones, en fraude a esta ley.
ART 23 DE LA LOTTT: PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÒN DE JUSTICIA. Este art. Se enfoca en buscarsoluciones a los trabajadores y trabajadoras, patrones y patronas a la hora de cualquier conflicto individual o colectivo garantizando todos sus derechos y aplicando una administración de justicia deequidad, brevedad, gratuidad e inmediatez…
ART 26 DE LA LOTTT: Toda persona tiene derecho y el deber de trabajar dependiendo sus capacidades y aptitudes, y obtener una ocupación productiva. En laconstitución de la república bolivariana de Venezuela también establece el derecho al trabajo y el deber a trabajar en el art. 87.
ART. 42 DE LA LOTTT: Este art. Busca agilizar el proceso de cualquieracto, mediante la notificación al patrón o patrona. El funcionario tiene la potestad de dejar el cartel con cualquier persona de dirección de la empresa y dejar constancia en el expediente de habercumplido la notificación.
ART. 43 DE LA LOTTT. Responsabilidad del patrón o patrona. Los patrones o patronas tienen la obligación de garantizar a los trabajadores (as) condiciones de seguridad,higiene y ambiente de trabajo adecuado y son responsables de cualquier accidente laboral o enfermedades ocupacionales acontecidas en la empresa. El reglamento parcial de la Lopcymat en sus art, 10 y 11también establecen las condiciones y medio ambiente de trabajo.
ART.45 DE LA LOTTT. ENTIDAD DE TRABAJO. Es todo establecimiento en la cual se realicen actividades económicas bien sea públicas o...