Juridico

Ensayo.

La psicología empresarial comprende todo aquello que se deriva del estudio propio del personal que labora en una empresa, se desprende principalmente del departamento de gestión humana, ybusca principalmente potencializar el rendimiento del personal.
Pienso que es una parte fundamental del buen funcionamiento de una empresa ya que al optimizar el buen desempeño de su personal, seeleva lógicamente la productividad de la misma; en muchas de las empresas en sus diferentes campos de aplicación, cuando se proponen hacerse más competitivas lo logran con un buen plan basado en lapsicología empresarial, cosas como buscar el buen ambiente laboral, el preocuparse por sus trabajadores y la familia de estos generan un gran escalonamiento en la parte competitiva.
En si, la psicologíaempresarial hace referencia a la ciencia que se encarga de apoyar a las empresas generalmente en el área de recursos humanos, publicidad, en otras palabras potencializa el rendimiento de lasempresas.
Pensar el empleador en las necesidades del empleado, generando estabilidad laboral.economica y psicolologica, logra construir mejor calidad de vida para el entorno de todo el personal , mejora losresultados a corto y mediano plazo de los proyectos y metas de una compañía. Consolidandose con el proyecto de misión y visión como vanguardista en calidad y compromiso tanto con sus clientes comocon sus empleados que son parte fundamental en una empresa.
La educación tanto de los empleados como la de sus hijos hace parte de la base de nuestra sociedad mejorándola dia a dia, por eso esprimordial que el apoyo que una compañía brinde a sus empleados sea constante y oportuna, sera retribuido con excelentes resultados, ya que el empleado sentirá mayor compromiso y su entrega al trabajo serátotal.
La spicologia empresarial hace énfasis en como una industria se fortaleca cada dia aplicando estándares de calidad hacia sus colaboradores, siendo un valor agregado en sus empleados el cual a...