Jurisdiccion laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN

TEMA:

JURISDICCION LABORAL



ASIGNATURA : DERECHOS PROCESAL LABORAL



DOCENTE : SANTOS ESPINOZA, Samuel



ALUMNA : ASENCIOS HUARAC, Cecilia Lucy





AÑO DE ESTUDIOS : 5°

HUANUCO – PERU

2011





















DEDICATORIA



A nuestros padres, quienes con suexperiencia nos guían a caminar conscientes de nuestros pasos. De la misma manera a nuestros buenos e intelectuales maestros quienes en cada clase magistral nos cultivan como el jardinero a las florecillas, las cuales posteriormente perfumaremos su existencia en el incienso perenne del recuerdo y la gratitud por dar luz a nuestros ojos, aliento a nuestro cerebro, bondad a nuestros corazones, bellezaa nuestras almas, verdad a nuestras palabras y rectitud a nuestros actos.




LA ALUMNA

























INTRODUCCIÓN



La Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636, materializa el carácter tuitivo del Derecho Procesal del Trabajo, consustancial a su naturaleza en función al desequilibrio de la relación jurídica laboral en virtud a lasubordinación y dependencia del trabajador frente al empleador, determinante de la desigualdad en el ejercicio de la autonomía de la voluntad a diferencia de la relación jurídica civil en la que el equilibro se desprende del ejercicio pleno de la autonomía de la voluntad de los sujetos de la relación civil, ya que actúan al mismo nivel.




Es por ello que, la finalidad del DerechoProcesal del Trabajo es superar el desequilibrio de la relación jurídica laboral, para lograr el equilibrio que conduzca a la paz social, indispensable para la consecución del desarrollo socio económico de un país.




Es así que como un aporte para el estudio y la comprensión del tema procesal en materia laboral, el presente trabajo introducirá de manera clara y concisa los aspectosrelacionados al tema de la Jurisdicción.




Así mismo se ha creído pertinente estudiar el tema de la inmunidad jurisdiccional dado que en el caso peruano no existe norma legal expresa que regule el tema, dado a que este tema es poco explorado.













JURISDICCIÓN LABORAL

CAPITULO I JURISDICCION

1.1 Etimología………………………………………………………………………………………6

1.2Doctrina…………………………………………………………………………………………6

1.3 Caracteres………………………………………………………………………………………8

1.4 La Ley…………………………………………………………………………………………...8

1.5 La Jurisdicción en el Sistema Jurídico Peruano…………………………………………..10

CAPITULO II JURISDICCIÓN LABORAL

2.1 La Jurisdicción en Materia Laboral………………………………………………………..12

2.2 La Jurisdicción en la Ley Procesal del Trabajo N° 26636……………………………….12

2.3 Lajurisdicción en la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497……………………....13

2.4 Órganos de la Especialidad Jurisdiccional Laboral………………………………….…..14

a) La Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República…………………………………………………………………………………14

b) Las Salas Laborales de las Cortes Superiores de Justicia………………………….15

c) Los Juzgados Especializados deTrabajo……………………………………………..15

d) Los Juzgados de Paz Letrados…………………………………………………………15

e) Los Juzgados de Paz……………………………………………………………………15

CAPITULO III LA INMUNIDAD JURISDICCIONAL LABORAL

3.1 La Inmunidad Jurisdiccional de los Estados………………………………………..….…16

3.1.1 Teorías sobre la inmunidad jurisdiccional………………………………….…….…16

3.1.1.1 Teoría tradicional, clásica oabsoluta…………………………………….…16

3.1.1.2 Teoría Moderna o Relativa……………………………………………..….17

3.1.2 Etapas de la inmunidad jurisdiccional…………………………………………….18

3.1.2.1 Inmunidad jurisdiccional en el proceso……………………………..……18

3.1.2.2 Inmunidad jurisdiccional en la ejecución……………………………..….18

3.2 La Inmunidad Jurisdiccional Laboral…………………………………………………….19

3.2.1...