Jurisdiccion y competencia
Páginas: 9 (2161 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2011
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
El trabajador NN estaba de vacaciones en Riobamba, cuando recibió la llamada de su inmediato superior de la empresa donde trabajaba ubicada en Sangolqui, Cantón Rumiñahui. Cuando le pidieron al trabajador interrumpir las vacaciones y reincorporarse al trabajo con urgencia, cuando el trabajador regresaba sufrió un accidente en Yambo, el mismo que falleció y susfamiliares quieren reclamar su liquidación y la indemnización por accidente de trabajo.
HIPOTESIS Y ANALIS DEL PROBLEMA
¿DÓNDE SE RADICA LA JURISDICCION Y LA COMPETENCIA?
Al analizar el planteamiento pensaríamos tener un conflicto de jurisdicción y competencia a la hora de ejercer el derecho de acción (demandar) por cuanto el lugar donde el trabajador da su prestación o trabajo es en lacompañía cuya residencia es en Sangolquí, la residencia del trabajador está en Riobamba y la residencia del representante legal de la compañía se encuentra en Quito; por lo tanto es necesario analizar lo siguiente:
A efectos judiciales el domicilio de la compañía legalmente está determinado por el Artículo 4 de la Ley de Compañías vigente, así:
“Art. 4.- Domicilio de las Compañías.- Eldomicilio de la compañía estará en el lugar que se determine en el contrato constitutivo de la misma.
Si las compañías tuvieren sucursales o establecimientos administrados por un factor, los lugares en que funcionen éstas o éstos se considerarán como domicilio de tales compañías para los efectos judiciales o extrajudiciales derivados de los actos o contratos realizados por los mismos.”[1]
“Es ellugar donde la persona reside realmente. Una persona puede tener varias residencias”.[2]
Al determinar que es una compañía el domicilio de esta es en la parroquia Sangolqui, Cantón Rumiñahui, considerando de una manera apresurada que si el lugar del trabajador era en este lugar lo lógico sería accionar toda pretensión en dicho lugar.
En tanto que el Artículo 56 del Código Civil, determinael domicilio de la persona en cuanto depende de la residencia y el ánimo de permanecer ella, con lo que clarificaríamos cual es el domicilio del trabajador, así:
“El domicilio parroquial, cantonal, provincial o relativo a cualquiera otra sección del territorio, se determina principalmente por las leyes y decretos que constituyen derechos y obligaciones especiales para objetos particulares degobierno, policía y administración, en las respectivas parroquias, cantones, provincias, etc.; y se adquiere o pierde conforme a dichas leyes o decretos. A falta de disposiciones especiales en dichas leyes o decretos, se adquiere o pierde según las reglas de este Título”[3]
Y al encontrar que en el Cantón Rumiñahui, no existe Juez del Trabajo, sino Juez de lo Civil, a simple vista se podríapresentar un conflicto de competencia que analizando a profundidad el prolegómeno jurídico, realmente no ocurre, para poder aclarar esto, tomamos en cuenta la resolución del 26 de septiembre del 2006 del Registro Oficial 386 donde se dispone por el Consejo Nacional de la Judicatura:
“Articulo único sin perjuicio en lo dispuesto en el Art.568 del Código de Trabajo en las jurisdiccionesCantonales en las que los jueces de lo Civil tiene también competencia para conocer y resolver los juicios laborales, se dispone del 1 de Julio del 2006 que entro en vigencia en todo el país el procedimiento oral laboral, dichos jueces de lo Civil continuaran conociendo y resolviendo tanto los juicios laborales que se hayan pendientes en la vía verbal sumaria como también los que deban tramitarse deconformidad con el procedimiento oral establecido en la ley 13-2003 publicada en el Registro Oficial 146 del 13 de agosto del 2003 y sus reformas”[4]
Es decir que a partir de la resolución dictada por el Consejo Nacional de la Judicatura actualmente Consejo de la Judicatura mediante la resolución anteriormente indicada, determina que donde no exista Jueces del Trabajo, las controversias...
El trabajador NN estaba de vacaciones en Riobamba, cuando recibió la llamada de su inmediato superior de la empresa donde trabajaba ubicada en Sangolqui, Cantón Rumiñahui. Cuando le pidieron al trabajador interrumpir las vacaciones y reincorporarse al trabajo con urgencia, cuando el trabajador regresaba sufrió un accidente en Yambo, el mismo que falleció y susfamiliares quieren reclamar su liquidación y la indemnización por accidente de trabajo.
HIPOTESIS Y ANALIS DEL PROBLEMA
¿DÓNDE SE RADICA LA JURISDICCION Y LA COMPETENCIA?
Al analizar el planteamiento pensaríamos tener un conflicto de jurisdicción y competencia a la hora de ejercer el derecho de acción (demandar) por cuanto el lugar donde el trabajador da su prestación o trabajo es en lacompañía cuya residencia es en Sangolquí, la residencia del trabajador está en Riobamba y la residencia del representante legal de la compañía se encuentra en Quito; por lo tanto es necesario analizar lo siguiente:
A efectos judiciales el domicilio de la compañía legalmente está determinado por el Artículo 4 de la Ley de Compañías vigente, así:
“Art. 4.- Domicilio de las Compañías.- Eldomicilio de la compañía estará en el lugar que se determine en el contrato constitutivo de la misma.
Si las compañías tuvieren sucursales o establecimientos administrados por un factor, los lugares en que funcionen éstas o éstos se considerarán como domicilio de tales compañías para los efectos judiciales o extrajudiciales derivados de los actos o contratos realizados por los mismos.”[1]
“Es ellugar donde la persona reside realmente. Una persona puede tener varias residencias”.[2]
Al determinar que es una compañía el domicilio de esta es en la parroquia Sangolqui, Cantón Rumiñahui, considerando de una manera apresurada que si el lugar del trabajador era en este lugar lo lógico sería accionar toda pretensión en dicho lugar.
En tanto que el Artículo 56 del Código Civil, determinael domicilio de la persona en cuanto depende de la residencia y el ánimo de permanecer ella, con lo que clarificaríamos cual es el domicilio del trabajador, así:
“El domicilio parroquial, cantonal, provincial o relativo a cualquiera otra sección del territorio, se determina principalmente por las leyes y decretos que constituyen derechos y obligaciones especiales para objetos particulares degobierno, policía y administración, en las respectivas parroquias, cantones, provincias, etc.; y se adquiere o pierde conforme a dichas leyes o decretos. A falta de disposiciones especiales en dichas leyes o decretos, se adquiere o pierde según las reglas de este Título”[3]
Y al encontrar que en el Cantón Rumiñahui, no existe Juez del Trabajo, sino Juez de lo Civil, a simple vista se podríapresentar un conflicto de competencia que analizando a profundidad el prolegómeno jurídico, realmente no ocurre, para poder aclarar esto, tomamos en cuenta la resolución del 26 de septiembre del 2006 del Registro Oficial 386 donde se dispone por el Consejo Nacional de la Judicatura:
“Articulo único sin perjuicio en lo dispuesto en el Art.568 del Código de Trabajo en las jurisdiccionesCantonales en las que los jueces de lo Civil tiene también competencia para conocer y resolver los juicios laborales, se dispone del 1 de Julio del 2006 que entro en vigencia en todo el país el procedimiento oral laboral, dichos jueces de lo Civil continuaran conociendo y resolviendo tanto los juicios laborales que se hayan pendientes en la vía verbal sumaria como también los que deban tramitarse deconformidad con el procedimiento oral establecido en la ley 13-2003 publicada en el Registro Oficial 146 del 13 de agosto del 2003 y sus reformas”[4]
Es decir que a partir de la resolución dictada por el Consejo Nacional de la Judicatura actualmente Consejo de la Judicatura mediante la resolución anteriormente indicada, determina que donde no exista Jueces del Trabajo, las controversias...
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