jurisdiccion









INTRODUCCIÓN



El presente trabajo se realizó y se elaboró basado en una investigación acerca del tema de la jurisdicción privativa del trabajo, que es parte del contenido de lo que constituye el Derecho Procesal de trabajo en sí, y que es de mucha importancia tener conocimiento de ello.
La investigación se conforma por diversos temas tales como: la naturaleza y lascaracterísticas de la jurisdicción privativa del trabajo, la organización de los órganos jurisdiccionales que recoge el código de trabajo guatemalteco, los conflictos de la jurisdicción, y sobre las reglas de la competencia de acuerdo con el código de trabajo guatemalteco.
El término privativo a que se refiere este tema es que el ejercicio de la jurisdicción en este ámbito debe corresponderexclusivamente a los jueces de trabajo y previsión social a quienes debe facultarse para impartir la justicia exclusivamente en ese ámbito.
El objeto de la presente investigación es que los estudiantes de la carrera de ciencias jurídicas y sociales aprendan acerca del tema y que puedan aplicar sus conocimientos sobre esto cuando lo necesiten en el área del derecho procesal de trabajo.1. JURISDICCION PRIVATIVA DEL TRABAJO:


Debemos entender antes de adentrarnos al tema el significado de jurisdicción. La jurisdicción (del latín iuris dictio, decir o declarar el derecho) es la potestad, derivada de la soberanía del Estado, de aplicar el Derecho en el caso concreto, resolviendo de modo definitivo e irrevocable una controversia, que es ejercida en forma exclusiva porlos tribunales de justicia integrados por jueces autónomos e independientes.
Uno de los principales rasgos de la potestad jurisdiccional es su carácter irrevocable y definitivo, capaz de producir en la actuación del derecho lo que técnicamente se denomina cosa juzgada.
En sentido coloquial, la palabra "jurisdicción" es utilizada para designar el territorio (estado, provincia, municipio, región,país, etc.) sobre el cual esta potestad es ejercida. Del mismo modo, por extensión, es utilizada para designar el área geográfica de ejercicio de las atribuciones y facultades de una autoridad o las materias que se encuentran dentro de su competencia; y, en general, para designar el territorio sobre el cual un Estado ejerce su soberanía.

 En materia laboral la jurisdicción corresponde a la facultadrecaída en los jueces de trabajo por delegación del Estado a través de la ley para poder juzgar en el ámbito del Derecho Procesal de Trabajo, el término privativo se refiere a que el ejercicio de la jurisdicción en este ámbito debe corresponder exclusivamente a los jueces de trabajo y previsión social a quienes debe facultarse para impartir la justicia exclusivamente en ese ámbito.
Porconsiguiente, la jurisdicción del trabajo es privativa porque el juez que juzga en este ámbito debe hacerlo con absoluta exclusividad, lo cual advierte que todos los conflictos relativos al trabajo deben estar sometidos a su conocimiento pues es a ellos a los únicos que les compete juzgar y ejecutar lo resuelto en aquellos conflictos. Aunque el carácter privativo de la jurisdicción obliga a suponer que lostribunales de trabajo previsión social, no deben someter a su conocimiento otra cosa que no sean los relativos al trabajo y a la revisión social, este aspecto resulta ser bastante relativo derivado de que sólo en algunos casos como en el de los juzgado de trabajo y previsión social del Departamento de Guatemala y en el de Escuintla, existe una verdadera jurisdicción privativa, mientras que en elresto del territorio nacional, el juzgador al que se ha investido de jurisdicción y competencia para juzgar en este ámbito, también debe juzgar en los ámbitos cuando menos de familia y de lo económico coactivo.
Por lo que se concluye que la jurisdicción privativa del trabajo en Guatemala, solamente es privativa parciamente, por lo que genera una aplicación de justicia tergiversada o influida...