jurisprudencia vales de despensa

COMPARATIVO DE TESIS CORRESPONDIENTE A LOS VALES DE DESPENSA

1) TESIS 20/96 EMITIDA EL 02 DE JULIO DE 1997
2) JURISPRUDENCIA 58/2007 EMITIDA EN MAYO DE 2007

Consideramos que la palabra clave dentro de estas dos tesis es EFECTIVO, estamos de acuerdo que los vales de despensa se consideran previsión social ya que cumplen con los supuestos de que se puede considerar un ahorro para eltrabajador en el entendido de que si el trabajador pensaba comprar artículos básicos con su salario los puede hacer con los vales de despensa, por consiguiente es un bienestar directo para el trabajador, y su familia. Bajo este supuesto los vales de despensa son deducibles para ISR por parte del patrón y exentos para el trabajador.
La discrepancia entre estas dos tesis y por la cual fue revocada,entonces es por que la segunda indica claramente que los vales de despensa no deben ser otorgados en efectivo ya que bajo esta modalidad sin desconocer que implican un beneficio económico para el trabajador, su destino es indefinido, ya que no necesaria se emplearan en la adquisición de los alimentos y otros bienes necesarios que aseguren una vida decorosa para el trabajador y su familia, por lotanto no se traducen en un ahorro derivado de la no utilización de parte del salario en su adquisición que produzca una mejoría en su calidad de vida. Así lo señala jurisprudencia por contradicción de tesis de la SCJN publicada en mayo de 2007.
Por lo tanto, las despensas en efectivo no constituyen una prestación análoga a las enumeradas en la ley para efectos de su deducción en la determinaciónde impuestos sobre la renta a cargo de las personas morales.
Complementando esta tesis, La Ley de Ayuda Alimentaria en su artículo 7° señala lo siguiente:
Los patrones podrán establecer esquemas de ayuda alimentaria para los trabajadores mediante cualquiera de las modalidades siguientes:
F II. Despensas, ya sea mediante canastillas de alimentos o por medio de vales de despensa en formatoimpreso o electrónico.
En el marco de la presente Ley, la ayuda alimentaria no podrá ser otorgada en efectivo, ni por otros mecanismos distintos a las modalidades establecidas en el presente artículo.
Y el articulo 11 de esta misma ley nos menciona los requisitos que deben de reunir los vales de despensa que se utilicen para proporcionar ayuda alimentaria.


La Suprema Corte de Justicia de laNación considero a los vales de despensa como deducibles para los efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta, a continuación se muestra la resolución:

Instancia 2ª Sala 9ª Época
Novena Época Instancia: Segunda sala Fuente Semanario Judicial de la Federación y su gaceta Tomo: VI Septiembre de 1997 Tesis: 2ª. /J. 39/97 Pagina: 371 Materia: Administrativa
VALES DE DESPENSA. DEBEN CONSIDERARSECOMO GASTOS DE PREVISIÓN SOCIAL PARA EFECTOS DE SU DEDUCCIÓN, CONFORME AL ARTÍCULO 24, FRACCIÓN XII, DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. El concepto de previsión social comprende, por una parte, la atención de futuras contingencias que permitan la satisfacción de necesidades de orden económico del trabajador y su familia ante la imposibilidad material para hacer frente, con motivo de laactualización de accidentes de trabajo o incapacidades para realizarlo y, en una acepción complementaria, el otorgamiento de beneficios a la clase social trabajadora para que pueda, de modo integral, alcanzar la meta de llevar una existencia decorosa y digna, a través de la concesión de otros satisfactores con los cuales establezca bases firmes para el mejoramiento de su calidad de vida. Ahora bien, delexamen de las razones que llevaron al legislador a reformar el artículo 26, fracción VII, de la Ley del Impuesto sobre la Renta vigente hasta mil novecientos ochenta, en términos muy similares a los que prevé la legislación vigente, así como del análisis de las prestaciones otorgadas a los trabajadores que conforme a lo dispuesto por el artículo 24, fracción XII, de la Ley del Impuesto sobre la...