Jurisprudencia

Guía didáctica: Ética

SEGUNDO BIMESTRE

ACTIVIDADES RECOMENDADAS 1. Haga un estudio comparativo entre los principios que aparecen en los puntos VII y IX (Relaciones económicas y Redes de comunicación) de la Carta Magna, con el código deontológico de este apartado. Tenga en cuenta que los principios de la Carta Magna son los párrafos que aparecen numerados: VII.1, VII.2, etc… El estudiocomparativo consiste en analizar cada principio de la Carta Magna e identificar si está recogido en el código deontológico, es decir, si se relaciona con las virtudes, valores o normas que aparecen en dicho código deontológico. Para ello, utilice la matriz que le presentamos en el cuadro siguiente. Virtudes: son las prácticas humanas más excelsas en un determinado aspecto de la persona o de la profesión.Exigen ser adquiridas a través de la práctica. Valores: expresan el contenido de lo que entendemos como bien; son cualidades estimables de las cosas y de las personas; los valores no los crea la persona sino que los descubre enraizados en el ser o en las cosas; son los ideales sociales y culturales que orientan nuestro actuar. Normas: concretan y expresan deberes y derechos. Código deontológico:Principios de la Carta Magna de Valores VII.1 VII.2 VII.3 VII.4 VII.5 IX.1 IX.2 IX.3 IX.4 6.5. Deontología del ingeniero en Administración de Empresas, Banca y Finanzas. Este epígrafe es para los estudiantes de las carreras: Ingeniería en Administración de Empresas. Ingeniería en Administración en Banca y Finanzas. Según Martínez H (2011) en su texto: Responsabilidad Social y Ética Empresarial, pág.30, indica: “La Responsabilidad Social y Empresarial es la capacidad ética de las empresas y de sus líderes para responder a los desafíos de la nueva sociedad globalizada del conocimiento, que muestra un gran desequilibrio económico-social… Por lo tanto, la Responsabilidad Social no es una ideología ni una Virtudes (Éthos profesional) Valores (Valores e ideales) Normas (Deberes, obligaciones)2.

3.

104

UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

La Universidad Católica de Loja

SEGUNDO BIMESTRE

Guía didáctica: Ética

moda empresarial”, sino que es el sentido propio de cada institución, organización y empresa de buscar lo mejor para las personas, despertar el sentido de un compromiso ético y de formar a su talento humano en la búsqueda de soluciones frente a las situaciones sociales,profesionales, materiales y humanas de su entorno. Analicemos los dos códigos deontológicos siguientes, en los cuales se refleja la importante misión que tienen las empresas y los profesionales que las administran o trabajan en ellas. 6.5.1. Código de Ética para Empresas Este código ha sido elaborado por el Instituto de Consejeros-Administradores en 2006.20 CÓDIGO DE ÉTICA PARA EMPRESAS IntroducciónEl presente Código asume las siguientes asunciones básicas: La Ética de accionistas, propietarios, administradores y directivos es imprescindible para que la empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente sus fines, en la medida en que constituye el requisito necesario para garantizar y equilibrar los derechos e intereses de todos los grupos de interés por ella afectados: empleados, clientes,accionistas, proveedores y socios de negocio y sociedad en general. La Ética presupone el cumplimiento riguroso, en y por la empresa, de la legislación que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos Sociales y Reglamentos de funcionamiento interno de la sociedad, en caso de existir. La Ética en la empresa requiere que los accionistas y propietarios se constituyan en garantes delcumplimiento de las obligaciones de administradores y directivos. Aún cuando el presente Código nace con la pretensión de ser aplicable de manera general a todas las empresas, debe ser entendido también como un marco general y básico susceptible de ser adaptado a las peculiaridades de cada una, de manera que contemple la aplicación de principios de ética y desarrollo sostenible en línea con la actividad...